Estudo De Caso Problema Solução Rh

meses, a SUPERSOFT vem passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal, perda de clientes e absenteísmo. Agenor e Leonora reuniram-se para falar sobre a situação e chegar a um acordo sobre decisões a serem tomadas, houve um impasse, pois Agenor sugeriu a contratação de um consultor em Finanças e Leonora sugeriu um consultor em Recursos Humanos. O impasse foi resolvido quando Leonora apresentou a Agenor um artigo sobre a importância do RH dentro de uma empresa. Apesar…

organizacional* Antônio Virgilio Bittencourt Bastos Prof. Adjunto de Departamento de Psicologia/UFBA Ana Helena Caldeira Galvão-Martins Psicóloga Coordenadora de RH da Prefeitura de Camacari/BA profissão do Psicólogo tem sido objeto freqüente de reflexão, discussão e estudos por parte dos profissionais que a exercem. Estes estudos buscam não só compreender os determinantes histó¬ rico-sociais que moldaram o perfil de atuação do psicólogo brasileiro, hoje, como também questionar a sua prática

mesmos e, finalmente, à analise e interpretação desses dados, com base numa fundamentação teórica consistente, objetivando compreender e explicar o problema pesquisado. Ciências e áreas de estudo como a Antropologia, Sociologia, Psicologia, Economia, História, Arquitetura, Pedagogia, Política e outras, usam frequentemente a pesquisa de campo para o estudo de indivíduos, grupos, comunidades, instituições, com o objetivo de compreender os mais diferentes aspectos de uma determinada…

1. Problemas Diagnosticados A analise de dados fornecidos pela empresa mostrou vários problemas em diversas áreas, onde foram separados por macro-funções para melhor organização e aprofundamento no estudo e que compromete a empresa ao desvio das suas metas que são: 1 – Gestão Centralizada no Diretor. 2 – Falta de Programa de Treinamento Motivacional. 3 – Falta de Programa de Treinamento para novos funcionários ou reciclagem. 4 – Ausência de Benefícios. 5 – Inexistência…

Proposta de um Protótipo em JavaEE para Controle de RH dos Servidores Públicos do Estado do RS Maquelin G. Moraes1, Guilherme Lacerda 1 Faculdade de Sistemas de Informação – Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter) 908.40-440 – Porto Alegre – RS – Brazil maquelingm@gmail.com e guilhermeslacerda@gmail.com Abstract. This work aims to develop a web application based on JavaEE platform for Control of Human Resources of Public Servants of the State of RS in order to manage…

organizações e suas consequências. Um tema muito citado é a comunicação corporativa, e as gestões de responsabilidade direta do RH que seriam: Gestão de conflitos, Gestão de informação e conhecimento, A tecnologia de informação como ferramenta de apoio ao RH. Um outro aspecto de conhecimento focado seria o desenvolvimento econômico e a gestão de RH, mostrando a influencia da economia na organização e nas pessoas, as tendências e a valorização do capital…

Os impactos da implantação do sistema ERP: um estudo de caso em uma indústria multinacional do setor automobilístico RESUMO Diante do cenário competitivo e mutável que caracteriza o mercado contemporâneo, em especial, no que tange às organizações multinacionais e de grande porte, verifica-se que a adoção de sistemas de gestão integrada tem sido cada vez mais recorrente. Todavia, o modelo de Saccol, Macadar e Soares (2003) aponta que a implantação de um ERP acarreta mudanças…

técnicos de cada profissão, seus meios de comunicação, os tipos de comunicação que compõem o ambiente interno da empresa, os canais de comunicações usados na empresa, os estilos de comunicação, quando ocorrem problemas de comunicação, como melhora-los, a comunicação focada em pessoas e qual é o papel do RH com a informação. Esses temas tem por objetivo demostrar o que compõe uma comunicação, quais seus tipos, suas dificuldades e como resolvê-las e para que serve. A comunicação…

SUMARIO Historia da Empresa..............................................................................................5 Informações da Empresa........................................................................................5 A Executiva RH desenvolve diversas atividades......................................................6 MERCADO E COMPETIDORES..........................................................................6 MARKETING E VENDAS..............................................

Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Contabilidade e Atuária Projeto: Conflitos dos planos de bonificação e no aculturamento pós aquisição de uma empresa Local: São Paulo Data: 28/09/2011 Elementos: Resumo Um dos problemas gerenciais encontrado em empresas de diferentes portes que passam por uma aquisição de outra entidade já organizada e madura, é o aculturamento e alinhamento das suas características aos planos e metas que a empresa adquirinte…