sociologia

Faculdade Progresso Campus  Estudo de Caso (Título)   Introdução à Administração Prof. Me. Paulo César Pinheiro Integrantes do grupo (em ordem alfabética) RA   -   RA   -   RA   -   RA   -   RA   -   RA   -   Guarulhos  semestre de 20 Descrição dos componentes do caso 1. Extrair do texto e citar as “Causas” que originaram e fortalecem a problemática central. Identificamos o problema no trecho do artigo que relata que é impossível eliminar completamente a hierarquia na empresa visto que a contratação, demissão e gestão de carreira ainda está diretamente vinculada com a matriz da empresa.  2. Identificar no caso qual a “Problemática Central” (Problema) do caso. Segundo o texto a causa que originou e fortaleceu a problemática central deve-se a centralização do setor de Recursos Humanos.  3. Extrair do texto e citar as “Consequências” que surgiram após a problemática central. A contratação, demissão e gestão de carreira ainda está diretamente vinculada com a matriz da empresa.  Questões a serem respondidas pelo grupo 1. Faça um breve comentário “no máximo de 20 linhas” sobre a compreensão do grupo quanto à situação apresentada. Acreditamos que a centralização do setor de recursos humanos da Empresa Natura causa sérios problemas burocráticos desnecessários, visto que a…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHAO-UEMANET CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORRES DE ZÉ DOCA-CESZD CURSO DE ADMINISTRAÇAO PÚBLICA ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ZÉ DOCA 2012 EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração Pública…

delimitação do tema, elaboração e delimitação do problema, elaboração de hipóteses, construção da base teórica e conceitual); - Por que pesquisar? (Justificativa da escolha do problema); - Para que pesquisar? (Propósitos do estudo, seus objetivos); - Como pesquisar? (Metodologia); - Quando pesquisar? (Cronograma de execução); - Com que recursos? (Orçamento); - Pesquisado por quem? (Equipe de trabalho, pesquisadores, coordenadores, orientadores). ROTEIRO PARA PESQUISA O que fazer? 1…

Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica Imunologia 2013/2014 Teste de Coombs direto e teste de Coombs indireto: princípios e sua aplicabilidade no diagnóstico Trabalho realizador por: Deandra Marques nº10100516 Nuno Barbosa nº 10120499 Tiago Francisco Marques nº10100117 Docente: Regina Silva 13 Novembro de 2013 Índice Introdução Este trabalho insere-se em estudos e experiências já realizadas datadas do final do sec. XIX e inícios do sec. XX.…

Universidade Estácio de Sá UNESA CONSULTORIA DE RH – ESTUDOS DE CASOS Março – 2014 Rio de Janeiro - RJ SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................pg.3 2. Atender o “desejo” da Empresa.............................................pg.4 3. Plano de Ação..........................................................................pg.5 4. Supervisor…

Informações Logística RH Aquisição Manufatura Qualidade Expedição TGQ INTERAÇÃO DOS PROCESSOS R equisitos ISO 9001:2008 Aplicáveis: - 4.2.3; 4.2.4; 5.3; 7.1; 7.3; 8.1; 8.2.2; 8.2.3; 8.5.1; 8.5.2; 8.5.3 INDICADORES: - Redução de Custo Produto (Eficiência) - Aprovação do Produto pelo Cliete na 1ª Submissão (Eficácia) ENTRADA: SAÍDA: ITEM/ FORNECEDOR Especificação do Cliente/ Vendas Normas Técnicas/ Vendas Dados de Equipamentos/ Manufatura Mão…

Disciplina: ÉTICA, CIDADANIA E TRABALHO Descrição do Trabalho: Esta atividade consiste em escolher uma das soluções éticas apresentadas para o CASO JMK ou propor uma solução ética alternativa. a) Esta escolha deverá ser justificada mediante a elaboração de um argumento dividido em três partes. Cada uma destas partes apresenta alguns critérios que deverão ser seguidos para uma resposta satisfatória. b) Uma resposta satisfatória é aquela que apresenta uma pesquisa adequada que traz…

Disciplina: ÉTICA, CIDADANIA E TRABALHO Descrição do Trabalho: Esta atividade consiste em escolher uma das soluções éticas apresentadas para o CASO JMK ou propor uma solução ética alternativa. a) Esta escolha deverá ser justificada mediante a elaboração de um argumento dividido em três partes. Cada uma destas partes apresenta alguns critérios que deverão ser seguidos para uma resposta satisfatória. b) Uma resposta satisfatória é aquela que apresenta uma pesquisa adequada que traz…

www.casadaconsultoria.com.br www.webartigos.comInserção e Gestão do Trabalho de Pessoas com Deficiência. A contratação de pessoas com deficiência deve ser vista como qualquer outra contratação, eis que se esperam do trabalhador, em quaisquer condições, profissionalismo, dedicação e assiduidade; enfim, atributos ínsitos a qualquer empregado. Não se quer assistencialismo, e sim oportunidades e acessos. A Declaração Universal dos Direitos Humanos deixa claro que todas as pessoas…

FACULDADE UNA DE BETIM CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA EM RH: RELATÓRIO FINAL SOBRE DESCRIÇÃO DE CARGOS Curso Gestão de Recursos Humanos Disciplina de Projeto Aplicado UNATEC BETIM, 19 DE JUNHO DE 2015 Cinthia Raiane Machado Queiroz Gilce Matias da Costa Lamara de Melo Dutra Sarah Fernandes Campos Tamiris Almeida Silva CONSULTORIA EM RH: Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Projeto…