Desenvolvimento Organizacional - Gestão de Pessoas

ESTUDO DE CASO Paradoxo Soluções Inteligentes Desenvolvimento Organizacional - Gestão de Pessoas Professor: Marco Antonio Vasquez Lovizzaro Curso Gestão de Tecnologia da Informação – Turma: 96 GTI FIAP Índice Sumário Análise de Perfil Adriano Silva Adriano Silva é Engenheiro da Computação formado pela UNICAMP, admirado por sua capacidade de liderança. Gerente dinâmico, liberal e justo com seus subordinados, dedicado à atenção e ao seu grupo, atencioso e preocupado na recuperação de pessoas com problemas. Com perfil perspicaz, não teme novos desafios, não se apega a regras, valoriza o que entende como realmente importante. Um líder participativo, orienta e motiva seus liderados através de recompensas pelos trabalhos prestados e resultados alcançados, busca a satisfação dos seus liderados na realização das tarefas. Tornou-se referencia como líder, admirado por todos por sua personalidade e capacidade de alcançar resultados com um estilo de liderança flexível. Tem facilidade e habilidade liderando equipes, tem compreensão e valoriza o aperfeiçoamento profissional de sua equipe. Adriano é um excelente líder, porém como administrador falha no desenvolvimento de uma visão sistêmica e estratégica, possui muita habilidade sobre técnicas humanas, porém pouca habilidade conceitual, teve dificuldades em compreender a administração da Paradoxo Soluções Inteligentes. Apesar de inovador, participativo e excelente líder,…

Avaliação de Disciplina - Tema Geral Curso: MBA EM ENGENHARIA DE SOFTWARE ORIENTADA A SERVIÇOS - SOA Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA Turma: 41 AOJ Professor(a): Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas e liderança. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto,…

ANÁLISES 4 1.1 ANÁLISE DOS PRINCIPAIS PERSONAGENS DA HISTÓRIA 4 1.2 ANÁLISE DO CASO PROPOSTO, ETAPA POR ETAPA 6 1.3 ATITUDE DO GRUPO EM RELAÇÃO AOS PROBLEMAS OU SUCESSOS IDENTIFICADOS 9 1.4 LIÇÕES APRENDIDAS PELO GRUPO PARA VIDA PROFISSIONAL 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 ANÁLISES Este tópico tem como objetivo realizar análises do caso proposto, utilizando como base os conceitos de gestão de pessoas, adquiridos nas aulas do prof. Marco Lovizarro…

Estudo de Caso: Paradoxo – Soluções Inteligentes Curso: MBA Gestão em Tecnologia da Informação Disciplina: Gestão de Pessoas & Desenvolvimento Organizacional Participantes: XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX – XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX Sumário Perfil e análise dos principais personagens da história Adriano Silva, profissional recém-formado, contratado…

ESTUDO DE CASO: PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES 1 SUMÁRIO 1.1. Preparar uma análise dos principais personagens da história, ADRIANO SILVA, FAGUNDES SOUZA e EVILÁSIO ALCANTARA, aplicando os conceitos e habilidades humanas, do ponto de vista do Gestor (mudança, comunicação, motivação, liderança, poder);2 Adriano Silva .......................................................................................................................... 2 Evilásio…

mesma evolução em termos de produtividade, ou seja, não se consegue perceber um retorno deste investimento de forma contundente. A esta discrepância entre os valores investidos comparados aos valores “colhidos” dá-se o nome de Paradoxo da Produtividade, a tentativa de explicar esse paradoxo, foram elaborados diversos estudos, simulações, etc. Todas elas podem ser divididas em basicamente três categorias: 1) Problemas com dados ou análises escondem os ganhos de produtividade da TI; 2)…

na discussão dos quatros Paradoxo de Zeno, sendo esses Zenos solucionados por intermédio do cálculo em termo de limite, mas isso envolvera no ções de infinitos. O conceito de limite constitui um dos fundamentos do Cálculo, uma vez que para definir derivada, continuidade, integral, convergência, divergência, utilizamos esse conceito. A sistematização lógica do cálculo pressupõe então o conceito de limite. O Cálculo, às vezes, foi também descrito como o estudo das curvas, das…

Estudo Orientado de Graduação Título: O Princípio Antrópico Cosmológico Autor: Victor Schmidt Comitti Orientador: Domingos Sávio de Lima Soares 1. Introdução Por muito tempo o pensamento humano foi dominado pelo que ficou conhecido como princípio autocêntrico: a crença de que o homem ocupa uma posição central no universo. Foi Copérnico, no século XVI, quem tirou os humanos dessa posição privilegiada ao postular que a Terra não ocupa uma posição espacialmente favorável no…

Objetivo 1. Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de empreendedorismo e gestão de pessoas. 2. Tarefa Analisar o Caso utilizando-se dos conceitos de Empreendedorismo e Gestão de Pessoas (comunicação, motivação, liderança). O Projeto deverá abordar, no mínimo, os seguintes aspectos, além de outros que o grupo julgar necessário: Preparar uma análise dos principais personagens da…

coisas, más pelo contrári, depende do caso específico e do ponto de vista envolvido. Nisso, duas questões surgem normalmente: 1- De que modo persiste essa situação indesejável? 2- O que é preciso para mudá-la? Duas teorías que podem ser usadas para resolução de problemas advém da logica matemática. Teoria do grupo: Que produz mudanças de 1º grau, reforçando-se a persistência. Teoria dos tipos logicos: Que produz mudanças de 2º grau, alterando e mudando o grupo. - Um dos enganos…