T41AOJ

Avaliação de Disciplina - Tema
Geral
Curso: MBA EM ENGENHARIA DE SOFTWARE ORIENTADA A SERVIÇOS - SOA
Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
Turma: 41 AOJ
Professor(a): Marco Antonio V. Lovizzaro

Tema do Trabalho
Estudo de Caso: PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES
Objetivo:

Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas e liderança.

Linha de Desenvolvimento
 Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas e liderança (comunicação, motivação, liderança);
 Analisar e definir o perfil de gestor de pessoas dos principais personagens do caso e determinar como foram utilizadas as habilidades de gestão de pessoas e liderança;
 Descrever, etapa por etapa, as situações descritas no caso e determinar como foram utilizados os conceitos desenvolvidos nas aulas. Os personagens foram eficazes? Explicar e Justificar a posição assumida.

Entrega
Entrega até: 04
MAIO
2015
Local da Entrega: Através do cadastramento do trabalho no Portal da FIAP
Observações: O trabalho deverá ser cadastrado no Portal da FIAP até a data acima

mencionada.

Unidade I e II: Av. Lins de Vasconcelos, 1222/1264 - Aclimação - São Paulo - SP - Cep. 01538-001 - Tel. [phone]
Unidade III: Av. Paulist a, 1106 - 3° andar - Cerqueira César - São Paulo - SP - Cep: 01310-100 - Tel. [phone]
Unidade IV: Al. Araguaia, 1142, bloco 04 - Alphaville - Bar ueri - SP - Cep: 06455-000 - Tel. [phone]

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Observações Gerais
O Projeto poderá ser feito em grupo de até 8 (OITO) alunos, sendo que o trabalho deverá ter, no mínimo, 8 (OITO) páginas de conteúdo e no máximo 15 (QUINZE) páginas, espaçamento entre linhas 1,5. o Deverá conter uma página inicial com Nome e RM dos participantes; página sumário, conteúdo, conclusão final e bibliografia se forem utilizados conteúdos que não constam na apostila. o

Avaliação
Para avaliação do trabalho serão considerados os seguintes itens:

Item