Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade Ou Melhor S

Saúde da UFPR (GPPGPS/UFPR), do qual participo, e seus membros, pelas oportunidades de aprendizado; Aos membros da banca, pela disponibilidade em contribuir para melhoria desta pesquisa com seus conhecimentos; Aos enfermeiros participantes do estudo, pois sem eles não haveria subsídios para a construção deste trabalho; Agradeço a TODOS que colaboraram direta ou indiretamente para a concretização desta pesquisa. 6 Quem passou pela vida em brancas nuvens E em…

a miséria – e os que buscavam prioritariamente causas e intervenções específicas, continuou existindo. Mckeown (1979), por exemplo, demonstrou que a redução da mortalidade na Inglaterra depois de 1840 foi, em escala muito maior, devida ao desenvolvimento econômico, a uma melhor nutrição e outras mudanças favoráveis ao nível de vida do que às intervenções específicas da medicina. Porém, a poderosa influência bacteriologia no desenvolvimento da medicina interferiu para o privilegiamento de…

pesquisa realizada em duas organizações do ramo “Terceirização” na região de Recife-Pe, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, i n o v a ç ã o n a s o r g a n i z a ç õ e s . Com relação à apresentação dos resultados da pesquisa, optou-se por dar maior ênfase à importância da motivação dos trabalhadores dentro das empresas, como fonte de inovação. No entanto,os fatos aqui relatados não mostram efetivamente a existência de um…

............................. 07 1.2. Objetivos do Estudo ................................................................ 07 1.2.1. Objetivo Geral ................................................................. 07 1.2.2. Objetivos Específicos .............................................. 07 1.3. Questões de Estudo ........................................................................... 08 1.4. Significância do Estudo ....................................................

FORMAS DE GESTÃO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS 1- INTRODUÇÃO Atualmente, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de pesquisas e estudos sobre o assunto, focando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais essenciais para as empresas (RHINOW, 2001). Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos (RH) passou de um simples…

10. REMUNERAÇÃO MODERNA 11.REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 12. PROPOSTAS PARA MELHORIAS E RETENÇÃO DE TALENTOS 13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA 1. INTRODUÇÃO Nota-se que nos dias de hoje a concorrência entre as empresas está cada vez maior, onde uma procura se destacar mais que a outra. Para manter-se no mercado procura investir em tecnologia, propaganda, promoções e treinamentos. O principal fator que leva a empresa a obter sucesso, é o seu capital humano, ou seja, as pessoas…

Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Aluno Solange Secundini RA - 2201211331 ssecundini@gmail.com Prof. Orientador Adilson Bassan ad.bassan@gmail.com AUDITORIA INTERNA Um estudo de caso sobre a importância da Auditoria Interna na Governança Corporativa. Resumo O presente trabalho tem como objetivo efetuar um estudo sobre a importância do departamento de auditoria interna como instrumento e meio independente de fiscalização de normas e procedimentos internos e cumprimentos das…

financeiro destes está cada vez maior, torna-se imperativo o aperfeiçoamento de técnicas que facilitem e agilizem as atividades ligadas ao planejamento e ao controle das atividades fabris, permitindo também a análise do desempenho da organização. Neste sentido, as atividades devem estar ligadas ao gerenciamento e ao método de medir uma produção em uma organização e usar controles sistematizados para seu melhor desempenho. Nesta perspectiva o objetivo principal deste estudo foi…

vez os problemas aparecem mais e nada se faz para reverter essa situação. Baseando-se nessa proposta do desenvolvimento regional, havendo uma dinamização dessa massa, fazendo com que os mesmos se incluam no setor econômico, poderá haver de fato um maior desenvolvimento que traria uma série de benefícios em diversos setores. Afinal, havendo oportunidades para essas regiões mais excluídas se desenvolverem, aumentaria o número de pessoas trabalhando, fazendo com que a população esteja…

configurações institucionais e políticas de emprego (página 64) 6.1. Os vários tipos de modelos sociais na União Europeia - Tipos de modelos sociais ou welfare state - Portugal e o modelo dos países do Sul - Que futuro para o(s) modelo(s) social(is) europeu(s)? – Os dilemas da justiça social 6.2. Políticas de emprego em Portugal e na UE - Políticas de emprego: definições e classificações - A Estratégia Europeia para o Emprego - A avaliação das políticas de emprego - Protecção social e emprego: a