Retorica
PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
MODULO GESTÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TÍTULO: MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL
MARCIO DE MOURA MACHADO
RECIFE, 18 DE ABRIL DE 2011
FACULDADE IBGM
PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
MODULO GESTÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL
Trabalho sobre motivação nas organizações a ser apresentado no modulo de Gestão comportamento organizacional da faculdade IBGM do estado de PE desenvolvido sobre orientação da Profª. Brunna Carvalho
RECIFE, 18 DE ABRIL DE 2011
FACULDADE IBGM
PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
MODULO GESTÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ÍNDICE
Introdução 1
1. Método 2
1.1 Aspectos Metodológicos 2
Conclusão 3
2.1 Caracterização das empresas pesquisadas 3
2.2 O Processo de Motivação 3
2.3 O Processo de Inovação 3
2.4 Da motivação para Inovação 3
2.5 Considerações sobre os resultados da pesquisa 3
RESUMO
Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processos e prestação de serviços. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo “Terceirização” na região de Recife-Pe, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à