Estudo De Caso Nas Organizações

Estudo de caso Flormel Alimentos Saudáveis: Gestão de Pessoas e estratégia organizacional: uma nova visão sistemática Daniel Cintra Coelho: 228323 Francieli Caroline Vital: 225990 Gisele Borges Alves: 249622 Kenia Rodrigues Matias: 247831 Mariana Aparecida de Sousa Ferreira: 234554 RESUMO Neste artigo buscou-se alinhar a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as praticas e políticas de gestão de pessoas da organização, tendo como…

aprendizagem entre níveis individual, grupal e organizacional: desenvolvimento de competências The learning process between individual, groupal, and organizational levels: the development of competencies CLAUDIA SIMONE ANTONELLO* RESUMO Este estudo tem como objetivo discutir as possíveis conexões entre aprendizagem organizacional e o desenvolvimento de competências individuais, funcionais e organizacionais. A pesquisa desenvolvida é longitudinal, de natureza qualitativa,…

CIVISMO NO JUDICIÁRIO MINEIRO Maria Filomena Jardim1 RESUMO Este estudo objetivou identificar os valores organizacionais e sua relação com os comportamentos de civismo na organização e, se estes valores organizacionais são preditores dos comportamentos de civismo, segundo a percepção dos funcionários. O estudo teve caráter descritivo e explicativo e foi realizado em uma organização pública que presta serviços jurídicos. É um estudo de caso que utilizou para coleta dos dados o…

empresarial sistêmica das Organizações e suas complexidades. | 6. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |UNIDADE I | |Evolução da Teoria e da Prática nas Organizações. O mundo…

FACULDADES INTEGRADAS CAMÕES5 TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 5 s ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SYNCREON LOGÍSTICA EM são JOSE DOS PINHAIS-PR. Curitiba 2011 5S – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SYNCREON LOGÍSTICA EM são JOSÉ DOS PINHAIS-PR. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Logística, das Faculdades Integradas Camões -FICA do 4º período, como requisito parcial da conclusão do curso. Orientador(a): Professora Adriana Fagotte …

Ambiente de aprendizagem e cultura em organizações: estudo de caso em organização militar RESUMO Tomás de Aquino Guimarães Neste artigo, apresentam-se os principais resultados de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a natureza do ambiente de aprendizagem organizacional existente em um órgão do Exército Brasileiro. No marco conceitual exploram-se os construtos aprendizagem e cultura em organizações e tem-se como pressuposto que existe uma relação de interdependência entre

RESUMO Este artigo 1. INTRODUÇÃO A teoria institucional tem despertado bastante atenção no campo dos estudos organizacionais, desde o final da década de 70 do século passado (MACHADO-DA-SILVA, FONSECA E CRUBELLATI, 2005). 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA MARCELO, gostei desse parágrafo, dá uma olhada se ele se encaixa em algum lugar. Oliver (1991) sugere que as organizações respondem de modo diferente ao ambiente mediante a formulação de ações estratégicas, que variam…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Breno Dias, Gustavo Grossi e Ygor Farias Estudo sobre a improvisação no processo de aprendizagem organizacional Rio de Janeiro 2013 Sumário RESUMO O presente artigo tem como objetivo discorrer sobre a influência da inovação e improvisação nas organizações e a aprendizagem gerada por elas. Supondo que as corporações cada vez mais precisam tentar inovar para sobreviver num ambiente competitivo, Fleury e Fleury (1997) atentam à…

dessas atividades tornou-se prática avançada de gestão. O presente artigo apresentar a técnica de benchmarking aplicada no processo de gestão da folha de pagamento, uma das importantes atividades de apoio da cadeia de valor. Contém um estudo comparativo entre organizações brasileiras e canadenses. O trabalho se inicia com a apresentação da técnica de benchmarking. Uma descrição do processo de gestão da folha de pagamento é realizada. Procedimentos para elaboração de questionário,…

a importância da motivação para o sucesso das ORGANIZAÇÕES TCC – ADMINISTRAÇÃO 0000000000 São Paulo – 2010 ….... a importância da motivação para o sucesso das ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à disciplina Trabalho de conclusão de Curso, do Curso de Administração a Faculdade Albert Einstein de São Paulo, sob a orientação do Prof. (a) Magda Zottin, como exigência parcial para conclusão do curso de graduação. São Paulo 2010 COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO