Motiva O Dos Colaboradores E Gest O De Pessoas Em

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para levantamento de dados. A fundamentação teórica tomou por base as teorias desenvolvidas pelos autores clássicos, dentro do tema proposto, como Maslow (1943), Herzberg (1959) e McGregor (1960). Os sujeitos da pesquisa foram colaboradores, gestores de RH e proprietários dessas empresas. Para tratamento desses dados fez-se uso da análise de conteúdo e da análise documental. Como questão de pesquisa, discutiu-se como a motivação dos colaboradores influencia a gestão de pessoas em pequenas empresas. Os resultados apontam dificuldades dos proprietários, gestores e colaboradores, em compreender e reforçar as variáveis imbricadas nessas teorias clássicas para despertar/manter suas motivações intrínsecas no trabalho. Palavras-Chave: Fenomenológico. Motivação. Gestão de Pessoas. Pequenas Empresas. Método 1. Introdução A complexidade do estudo da motivação humana e a sua relevância para as organizações carecem ser observadas no sentido abrangente e particular das inúmeras variáveis que…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TÉCNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS CICERA LINDECI DA SILVA FERREIRA MOTIVAÇÃO GERENCIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS FORTALEZA - 2013 CICERA LINDECI AS SILVA FERREIRA MOTIVAÇÃO GERENCIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Projeto da disciplina de Estágio Supervisionado II apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado…

A motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional Silva, Angela Moura da* Santana, Eliane Robaldo** Silveira, Jalison Moraga*** Cristaldo, Marcio Luiz Vilhalba**** Resumo Este artigo tem como objetivo abordar a motivação como uma nova ferramenta de gestão nas organizações. O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Discorre sobre a motivação no ambiente organizacional, objetivando identificar os programas de…

MOTIVAÇÃO EM UMA MICRO PEQUENA EMPRESA Michelle Musskopf RESUMO O presente artigo busca explorar o cenário motivação no trabalho, encontrado dentro de uma micro pequena empresa de Porto Alegre. Esta empresa esta no mercado a mais de quarenta anos, possui administração familiar e é especializada na confecção de peças moldadas a partir de chapas metálicas. A metodologia utilizada foi um estudo de caso, exploratório, de caráter qualitativo, buscando estudar um dos maiores…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM PEQUENAS EMPRESAS: UMA VISÃO HUMANÍSTICA Cecília Maria da Silva1 – cecilhamaria@gmail.com Lie Yamanaka2 – lieyama@yahoo.com.br Universidade Federal de Goiás – Campus Catalão/GO Palavras-chave: pequenas empresas, organização do trabalho, relações humanas, qualidade de vida 1. INTRODUÇÃO As pequenas empresas têm participado ativamente da história da humanidade. Elas surgem com o artesanato e o comércio e sob a influência da Revolução Industrial…

UNIVERSIDADE JORGE AMADO ESTUDO DE CASO: MOTIVAÇÃO DO CAPITAL HUMANO SALVADOR 2015 ALINE BARROS ANA CLAUDIA CLEICIANE CARNEIRO RAFAEL ACÁCIO SANDRO SALLES ESTUDO DE CASO: MOTIVAÇÃO DO CAPITAL HUMANO Estudo de caso entregue a Universidade Jorge Amado, como requisito parcial, para obtenção da nota na disciplina de: Oficina de Casos Organizacionais. Orientador (a): Rose Katharine Borges S Couto SALVADOR 2015 ESTUDO DE CASO: MOTIVAÇÃO DO CAPITAL HUMANO Em…

Administração, Contabilidade e Atuária "O Papel da motivação no Ambiente Organizacional e suas Conseqüências na produtividade do colaborador." Rafael Martins de Almeida São Paulo 2010 Rafael Martins de Almeida "O Papel da motivação no Ambiente Organizacional e suas Conseqüências na produtividade do colaborador." Projeto de Pesquisa apresentado no Curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da…

A motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional Santana, Elaine Robaldo* Resumo O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Tem-se verificado que a escassez da motivação ocasiona diminuição no índice de produtividade. Têm-se observado comportamentos diferentes entre pessoas que desempenham as mesmas funções: enquanto alguns se mostram eficientes no trato com as pessoas, outros atendem muito mal. Para tanto,…

DE RELACIONAMENTO Estudo de caso da Empresa Elevadores Otis PROBLEMA Hoje a Empresa Elevadores Otis tem perdido uma quantidade considerável de seus clientes, devido a concorrência acirrada e a falta de enfática utilização do Marketing de Relacionamento e uma má qualidade em seus serviços. Por este motivo este estudo de caso avaliará os reais motivos desta perda e servirá de apoio para mudanças na ação dos seus gestores. OBJETIVO  Analisar como o Comportamento do Consumidor mudou…

apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas - Universidade Norte do Paraná. Professores: Luciana Trigueiro, Mônica Maria Silva, Marcelo Viegas, Janaína Viegas e Vania de Almeida Silva Machado. Eunapolis 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO As pessoas são, sem dúvidas, o ativo mais importante que uma empresa pode…