Estudo De Caso Maximiano Mayo

estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável. Para falar de liderança é necessário que se faça uma explanação sobre o que vem a ser organização. Para Maximiano (2000) objetivos e recursos são as palavras chaves na definição de administração e também de organização. Uma organização é uma combinação de recursos que deliberadamente realiza algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Em…

limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos realizados sobre Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedaade e Comportamento Organizacional, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas.Com uma ampla visão de como a administração tem sofrido diversas transformações nos últimos tempos e como a…

democráticas e flexíveis para as limitações das organizações de modo a valorizar as pessoas (MATOS; PIRES, 2006). A abordagem comportamental, de maneira resumida, procura esclarecer os fenômenos sociais por meio do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas que influenciam tal comportamento. Quando se emprega uma concepção comportamental o foco na organização será o sistema como social, o qual se compõe por indivíduos e suas necessidades, atitudes, sentimentos e comportamentos…

nela. Durante a evolução da área de gestão de pessoas, o estudo dos comportamentos individuais passou a ser o foco primordial e descobriu-se que a motivação seria um dos fatores que mais influenciava na produção, na permanência e na satisfação das pessoas dentro das empresas. Nessa perspectiva, o presente estudo teve como objetivo saber se os funcionários de uma pequena empresa estão motivados e satisfeitos por trabalharem nela. Este estudo é de grande importância à gestão atual da…

passado por uma evolução onde novos elementos são estudados com mais atenção. Desta forma, cada linha de estudo trouxe contribuições à administração que hoje encontramos nas empresas modernas, merecendo nossa atenção sobre a forma como se desenvolveram as teorias, como por exemplo, a clássica tendo como base os pensamentos de Fayol, Taylor e Ford. (MAXIMIANO, 2007) 1.2 Justificativa O estudo se justifica em virtude de ser uma componente curricular exigida nos cursos de Engenharias…

do marketing, pois no fundo, o marketing pode ser conceituado como uma forma de oferecer alternativas para a satisfação das necessidades humanas. Hoje, sempre que se fala em marketing, reporta-se, pelo menos inicialmente, à estas necessidades. E no estudo da satisfação destas, desde as mais elementares, na base da pirâmide, até as mais sofisticadas, no topo, muitas teorias e ações de marketing foram e estão sendo feitas. Hoje em dia muito se discute sobre a atualidade desta pirâmide…

ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: 14 5.1 Teorias Administrativas: A Evolução em Decorrência das Necessidades 14 5.2 Conseqüências nos Dias Atuais 17 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO A Teoria Geral da Administração trata o estudo das organizações em geral e das empresas em particular. A Administração é uma ciência, que tem princípios definidos e um corpo com conhecimentos científicos. É uma técnica que produz ferramentas para se obter bons resultados. E é uma arte…

Profa. Me. Rosalice Marilia Hansch ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS E COMPORTAMENTAL (RESUMO) Psicologia e Sociologia no Ambiente de Trabalho 1 - Experiências: Elton Mayo e equipe 2 - Necessidades Humanas: Maslow (pirâmide) 3 – Satisfação no Trabalho: Fatores Externos x Fatores Internos 4 - Grupos x Equipe 5 - Liderança e estilos Recomenda-se a leitura complementar dos capítulos referentes à Escola das Relações Humanas e Escola Comportamentalista (Grupo, Motivação, Liderança) Vide:…

gestão de pessoas envolve: Processo de Provisão, Processo de Aplicação, Processo de Manutenção, Processo de Desenvolvimento e Processo de Monitoração. O Processo de Desenvolvimento engloba as estratégias de Treinamento e Motivação, objetos deste estudo. 2 TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO Antes da chamada revolução industrial, ninguém se preocupava com os problemas da motivação dos colaboradores. As unidades de produção eram pequenas e as técnicas de produção muito simples. O dia de…

tempo (história) e o espaço (distância). Vamos, portanto dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na…