Estudo De Caso Empresa Alpha

estratégias especificando a forma de alcançar os objetivos estipulados, auxiliar na racionalização de gastos, minimizar incertezas diante de todos os processos da organização. Estabelecendo o que a empresa deve fazer antes da necessária ação empresarial, isso significa muitas vezes que; toda a empresa deve estar envolvida no planejamento estratégico, em todos os níveis, recursos, potencialidades e habilidades, para se obter os resultados desejados. Perante o tema, qual a contribuição do…

COOPERATIVAS DE CRÉDITO: UM ESTUDO DE CASO 349 Organizational diagnosis in credit society cooperatives: a case study Antônio João Hocayen-da-Silva1, Leonardo Pinheiro Deboçã 2 RESUMO As cooperativas de crédito avançam na conquista de novos espaços que são propiciados pelas condições de funcionamento do sistema financeiro convencional. Para enfrentar a concorrência do setor, essas organizações buscam a eficiência econômica e administrativa. A partir de um estudo de caso,…

CONTEÚDO: FERRAMENTAS GERENCIAIS E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PROFA. LAODICÉIA WEERSMA INSTRUÇÕES: Em grupos de alunos (as), analise o estudo de caso a seguir e: 1ª Parte a) Faça uso da ferramenta de SWOT e estabeleça objetivos estratégicos; b) Simular a aplicação da Matriz BCG. c) Simular a aplicação da Matriz de Ansoff, também conhecida como Matriz Produto/Mercado. 2ª Parte d) Simular a aplicação da Cadeia de Valor e o Benchmarking e, em seguida,…

ESTUDO DE CASO: NIKE A Nike foi fundada em 1964 por Phil Knight, como um negócio de fundo de quintal, em Portland, Oregon(usa). Era seu projeto de conclusão de curso de MBA em Stanford. Começou importando calçados do Japão, até que seu sócio inventou uma sola, cozinhando borracha na chapa de wafle. Em 1997, a Nike vendeu 3,77 bilhões de dólares somente nos USA, mercado do qual tinha 47% de participação. O segundo colocado era a Reebok, com vendas

14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1. INTRODUÇÃO O processo de planejamento é uma maneira que a empresa tem para se conhecer melhor, considerando acontecimentos passados e atuais como uma forma de tentar prever de alguma forma o futuro dos ambientes internos e externos da empresa. Este planejamento serve como base para definir ações a serem realizadas no presente, para atingir objetivos futuros pré definidos da organização, para se preparar

BIRD 4- PERÍCIAS PSICOLÓGICAS 5- PREVENÇÕES DE ACIDENTES 6- CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO 6.1- PARA OS TRABALHADORES E SEUS FAMILIARES 6.1.1-ESTUDOS 6.1.2-EXEMPLOS 7- CONSIDERAÇÕES FINAIS 8- REFERÊNCIAS 1- INTRODUÇÃO A cada dia o foco na segurança no trabalho cresce em prioridades nas empresas. Numa sociedade em constante evolução a necessidade de resultados cada vez mais rápidos expõe o trabalhador a novas situações de risco e, sobretudo, altera…

Teresa Cristina Janes Carneiro, Donaldo de Souza Dias Estudos mostram que os resultados obtidos com a implantação de Sistemas Integrados de Gestão (ERPs) dependem de uma série de fatores relacionados entre si. A presente pesquisa teve por objetivo identificar conglomerados estatisticamente diferenciados entre empresas que adotaram o ERP com base em fatores técnicos, organizacionais e gerenciais. Foi utilizada uma amostra de 37 empresas farmacêuticas produtoras de medicamentos que…

UNIVERSIDADE PAULISTA LAIZA CUNHA MONIQUE ROCHA ESTUDO DE CASO MANAUS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LAIZA CUNHA MONIQUE ROCHA ARQUITETURA RISC MANAUS 2014 FICHA CATALOGRÁFICA UNIVERSIDADE PAULISTA LAIZA CUNHA MONIQUE ROCHA ESTUDO DE CASO Aprovador em: Prof. Francisco Canindé…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS FGV/SOCIESC FLORIANÓPOLIS – TURMA 4 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TECNOLOGIA VOIP NA EMPRESA ALPHA TEC CÉSAR CRISTIANO KAPPAUN FERNANDO ALMEIDA FALCÃO DE MOURA JEAN CARLOS DE ABREU MARCELO CARVALHO MARTINS PEDRO FREITAS PORTELA DE SOUZA VALCIMAR DA SILVEIRA PROFESSOR ORIENTADOR: JOSÉ ÂNGELO SANTOS DO VALLE FLORIANÓPOLIS ABRIL/2009 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO.....................................................

Estudos de Psicologia 2000, 5(2), 289-315 Inventário de valores organizacionais 289 A R T I G O S Inventário de valores organizacionais Alvaro Tamayo Ana Magnólia Mendes Maria das Graças Torres da Paz Universidade de Brasília Resumo Foram postuladas três dimensões bipolares para representar os valores organizacionais. Um instrumento composto por 36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregados de uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análise…