Estudo De Caso Do Magazine Luiza

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da…

CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA 1 CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA Inegociáveis O que são os Inegociáveis? Que não pode ser negociado; que não é passível de negociação. O porquê dos Inegociáveis? Para ressaltar o que devemos praticar de acordo com o Propósito, a Visão, o Credo, Código de conduta e políticas do Magazine Luiza. Quais são os Inegociáveis?  Falta de ética  Discriminação  Assédio moral ou sexual  Envolvimento de líderes com liderados sem comunicar Gestão de…

e o Magazine Luiza. A empresa Submarino se constitui apenas nas lojas virtuais, ou seja, não disponibiliza nenhuma loja física para seus consumidores. Já o Magazine Luiza, atua nos dois segmentos, tradicional e eletrônico. Analisando os dois casos identificam-se e comparam-se as vantagens e desvantagens do e-commerce com relação ao varejo tradicional. Palavras-chave: E-commerce; Loja Física; Magazine Luiza; Submarino LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Comparação Magazine…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA- IEST CAMPUS SINOPSE CURSO DE RECURSOS HUMANOS LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Teresina 2014 LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II apresentado ao curso de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Teresina, como requisito para a obtenção da nota. Teresina 2014 SUMÁRIO Desenvolvimento De Recursos Humanos...............

informações e conhecimentos. Para uma organização, dado é o registro de transações, ou seja, “É o conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos”. Entretanto os dados não tem significado próprio se não forem analisados. A partir da seleção e estudo desses, é que podemos criar as informações, que serão essenciais para a criação do conhecimento, logo são dados interpretados, dotados de relevância e propósito. Conhecimento pode ser definido como ”o conjunto de crenças…

Recursos Humanos Vanessa Caetano Antuniassi Amanda Checoni Magazine Luiza S/A. Pólo de Orlândia 2012 AMANDA CHECONI VANESSA CAETANO ANTUNIASSI MAGAZINE LUIZA S/A. Pólo de Orlândia 2012 AMANDA CHECONI VANESSA CAETANO ANTUNIASSI MAGAZINE LUIZA S/A. Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão em…

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 1. INTRODUÇÃO A Análise das Demonstrações Contábeis é utilizada para demonstrar a situação econômica e financeira de uma empresa. Neste sentido as informações contidas nesta análise ajudam na tomada de decisão. O estudo apresentado aborda os seguintes indicadores: Liquidez Corrente, Seca, Imediata e Geral; e avalia a capacidade que a empresa possui em satisfazer compromissos de pagamento de dívidas com terceiros. Dessa forma, através dos indicadores…

Magazine Luiza / Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues INTRODUÇÃO Este trabalho tem o propósito de apresentar um caso de sucesso de uma Organização no país. Mostrando sua estratégia, história, conquistas, inovações e crescimento desde sua fundação até os dias atuais. Nosso trabalho está baseado em uma das maiores lojas no setor de varejo, chamada Magazine Luiza, fundada por Luiza Trajano e Pelegrino José Donato. Qualidades de administração Magazine Luiza / Luiza Helena…

SWOT Oportunidades: Fazer aquisição de novas empresas (ganhar escala e poder de barganha)/novos mercados: O Magazine Luiza pode ampliar as suas operações ao adquirir empresas do setor de varejo ou de setores em que não atua. Ele pode adquirir os produtos/serviços de lojas parceiras, que atualmente estão no ramo de viagens, revelação digital, cursos preparatórios, apoio escolar e seguro automotivo, ou adquirir outras empresas que não são parceiras e que estão em outros setores. Um…

informações que auxiliem na identificação deste modelo de departamentalização. Será apresentado um estudo de caso baseado na empresa Magazine Luiza S/A, hoje considerada a 3ª maior rede de varejo do Brasil, composta por 456 lojas, 01 escritório central, 20 escritórios regionais e 06 centros de distribuição distribuídos em 07 estados brasileiros. O Magazine Luiza passou por uma transformação em 1991, quando Luiza Helena Trajano assumiu a superintendência da rede, se tornando uma empresa…