Psicologia Organizacional - Estudo de caso

Faculdade Curso – Psicologia – Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Professora: ESTUDO DE CASO BRADESCO Teresina / PI Outubro de 2014 Imagine que você é o Psicólogo Organizacional do Bradesco. A Empresa está abrindo várias agências novas e, seguindo os padrões da cultura organizacional, precisa promover pessoas internamente para assumir a liderança dessas novas filiais. Como ou o quê você faria para identificar/selecionar os funcionários que estariam preparados para assumir as novas funções de liderança? Partindo do pressuposto que todo profissional tem a possibilidade de se tornar um bom líder, nosso trabalho é identificar, desenvolver e aprimorar competências técnicas e comportamentais específicas de um líder. Um bom líder necessita de competências como, comunicação assertiva, comprometimento, busca por evolução contínua, criatividade, conhecimentos sobre os processos internos de trabalho, capacidade para lidar com situações de estresse e pressão e capacidade de transformar situações difíceis em oportunidades de crescimento, e mais ainda o líder tem que ser confiável tem que saber trabalhar bem em grupo e respeitar suas decisões, tem que ter disposição para aprimorar suas habilidades. Se encontrou o profissional que reúna essas habilidades, o próximo passo é investir na formação, oferecendo cursos de extensão, pós-graduação e treinamentos específicos em liderança. Considerando que você já tenha selecionado os novos líderes, mas que

Estudo do Caso 2 Em questão ao texto do caso 2, temos que levar em consideração que cada pessoa existe um ‘’mundo’’ de informações e crenças que os carregam ao decorrer de sua existência. Nada mais são do que os traços da personalidade que desde sua existência em diante, a socieade, o meio em que vivemos nos conduz conhecimento, que por sua vez nos permite sentir, raciocinar agir, e etc. Aptidões vão surgindo, e junto com elas o sucesso de ser alguém diferenciado, tanto para…

Definição A Psicologia Organizacional é o campo da Psicologia responsável por aplicar os estudos psicológicos no contexto de uma empresa. É a segunda maior área da psicologia, perdendo apenas para a clínica, detendo um total de 23,6% dos psicólogos de acordo com o último levantamento realizado pelo Conselho Federal de Psicologia (BASTOS,1988). O profissional especializado nessa área pode atuar nos processos mentais de pessoas já contratadas, a fim de otimizar o desempenho destas, ou…

CURSO: Psicologia SÉRIE: 7º período DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 horas / aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Rio de janeiro, 06 de novembro de 2012. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................3 Breve histórico............................................................................................................4…

Psicologia em Pesquisa | UFJF | 4(02) | 84-99 | julho-dezembro de 2010 Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza…

Disciplina: Psicologia das Organizações Semestre/ano: 2013/1 Carga Horária: 72h/a Créditos: 04 Professor(a)/titulação: Patrícia Costa da Silva / Mestre Email: patricia.silva@ibegen.com.br I EMENTA Fundamentos psicológicos das relações humanas em diferentes perspectivas teóricas (cognitiva- comportamental, psicanalítica e humanista). Estudos clássicos de Psicologia organizacional: motivação, mudança, poder nas organizações, diferenças…

O papel do psicólogo organizacional No ano de 2010, foi realizado o congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão onde trabalhos das 11 áreas de especialidades da psicologia (validadas pelo conselho federal de psicologia) foram apresentados. Para a formulação do presente trabalho, a área escolhida foi a de psicologia organizacional. A partir disso, foi explicitada sua história, desde seu surgimento até os dias atuais, esta área foi conceituada e definida com base em referências…

Amazônia. - Resumo dos textos: História da Psicologia; Características da Psicologia; Psicologia nas organizações; Medidas de comportamentos organizacionais. Aluno: Marcos Alan Moura Barata. Curso: Administração. Professora: Lúcia Cavalcante. Os primeiras passos para a historia da psicologia no Brasil foram dados a partir de 1820, oferecidas por médicos que com suas teses de doutoramento, abordavam assuntos com respeito a filosofia e…