Conflitos laborais

através de pessoas singulares entre outras fontes casos de Conflitos Laborais em todo país, muitos dos quais manifestados em forma de greves e até mesmo manifestações. A província do Namibe em particular o seu município sede a “cidade do Namibe” não foge a esta triste realidade, que arrisco-me mesmo a considerá-la como um dos maiores problemas desta sociedade. Com o presente trabalho pretendo identificar qual a razão do registo de tantos casos de conflitos laborais, ilustrar o impacto que exerce sobre as organizações em especial as empresas, qual o papel do gestor face a esses conflitos e como o gestor pode afastar este problema da empresa que dirige. É um tema de grande importância para as empresas em particular e sociedade em geral pois que tem grande impacto sobre a lucratividade da empresa e sobre o índice de desemprego nesta província respectivamente. Uma empresa mergulhada em conflitos laborais, pode influenciar negativamente o Clima de Trabalho, e uma empresa com um mau clima de trabalho produz cada vez menos, sendo que influencia diretamente na produtividade individual de cada trabalhador e por sua vez na produtividade da empresa em geral, fazendo com que a sua lucratividade caia em prejuízo. Com registos constantes de prejuízo a empresa vê-se obrigada a reduzir o pessoal afetando o índice de desemprego na nossa sociedade. Mesmo com o registo de vários casos, cada vez mais dão entrada de novos casos de conflitos laborais nas instituições do estado…

Papel da Autoridade Tradicional na Resolução de Conflitos Sociais: Caso de Estudo do Régulo Luís na Manga-Loforte, Cidade da Beira Licenciatura em História Política e Gestão Pública Universidade Pedagógica de Moçambique Beira 2013 Manuel João Belchior Simpote Papel da Autoridade Tradicional na Resolução de Conflitos Sociais: Caso de Estudo do Régulo Luís na Manga-Loforte, Cidade da Beira …

relacionados com conflitos laborais e sua respectiva arbitragem entre empregador e trabalhador, tendo como destaque a empresa Siner. A escolha do tema tem como propósito analisar e avaliar o sistema de resolução de conflitos laborais e seu respectivo impacto na harmonização do convívio entre os membros de uma organização ou empresa no seu todo. Os conflitos laborais sempre envolvem indivíduos ou grupos de pessoas com objectivos nem sempre concordantes, requerendo estratégias de actuação…

Final Gestão de conflitos na escola Mestranda: Catarina Sofia Cristina de Jesus Orientador(a): Prof.ª Doutora Maria Cristina Campos de Sousa Faria Beja 2012 Índice Agradecimentos 4 Resumo 5 Introdução 6 Parte I – Enquadramento Teórico 1. Articulação Escola-Família 8 2. Educação e Inteligência Emocional 9 3. Gestão de conflitos em contexto educacional 3.1. Definição de conflito 10 3.2. Tipos de conflito 11 3.3. Estratégias na…

DIREITO AULA II: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO Professor Titular: Douglas Vilela INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO 1º (PRIMEIRO) MOMENTO ROBSON CROSUÉ (SOLITÁRIO NA ILHA) 2º (SEGUNDO) MOMENTO CONJUNTO DE PESSOAS NA ILHA (CONFLITO DE INTERESSES) INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO O "estado de natureza" é qualquer…

RELAÇÕES ENTRE DESENVOLVIMENTO MORAL, AGRESSIVIDADE E ESTILOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS Fabricio Costa de Oliveira (UNESP) professor_fabricioco@yahoo.com.br Alessandra de Morais-Shimizu Conflitos interpessoais na instituição educativa: ética e moralidade na sociedade pós-moderna O referencial teórico utilizado nesta pesquisa foi a teoria piagetiana a respeito do juízo moral, que em uma perspectiva construtivista, aborda a evolução do desenvolvimento moral de acordo com as…

Marcos Meurer Marcelo Almeida Cassia Follmann Artigo  XVII SIMPEP - Simpósio em Engenharia de Produção  A BUSCA DA SUSTENTABILIDADE E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS AMBIENTAIS PELO EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO CARLOS TEBECHERANE HADDAD (UNINOVE) INTRODUÇÃO  O processo de desenvolvimento econômico traz, a par dos inegáveis e reais benefícios tecnológicos, comerciais e financeiros, problemas de especial gravidade para a sociedade em geral, mormente no que tange à agressão ao meio…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS COMO INSTRUMENTO PODER JUDICIÁRIO Projeto de Monografia Jurídica a ser apresentado à Banda de Avaliação da Graduação em Direito da Rede Metodista de Educação do Sul - IPA, como requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Direito, sob a orientação do Professor Celso Rodrigues. PORTO ALEGRE 2011 1 APRESENTAÇÃO DO PROJETO 1.1 Título: Mediação de Conflitos como instrumento do poder judiciário 1.2 Autor: Misael Cruz de Oliveira Fão 1.3 Professor…

determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário se não se quiser entrar num processo de estagnação. Assim, os conflitos não são necessariamente negativos; a maneira como lidamos com eles é que pode gerar algumas reacções. Porém, a administração de conflitos consiste exactamente na escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação. Muitas vezes as organizações têm vergonha em admitir que o conflito existe no seio das suas…

analisar o papel das instâncias comunitárias de resolução de conflitos moçambicanas, em contexto de pluralismo jurídico, na democratização do acesso à justiça. Introdução O acesso ao direito e à justiça é um direito fundamental, cuja limitação põe em causa a democracia e o exercício pleno da cidadania. A concepção liberal de que o Estado tem e deve ter o monopólio de produção e administração do direito tem vindo a ser questionada, quer pela antropologia e pela sociologia do direito,…