Estudo De Caso Da General Eletric

desencadeadas pelos processos, seus pontos críticos e suas potenciais falhas, possibilitando concluir que a mesma poderia ser utilizada em empresas de prestação de serviços. Segundo Hunt (1996), este mapeamento foi desenvolvido e implementado pela General Eletric como parte integrante das estratégias de melhoria significativa do desempenho, onde era utilizado para descrever, em fluxogramas e textos de apoio, cada passo vital dos seus processos de negócio. Harrington (1993) explica…

8/28/06 8:25 AM Page 147 Perfil comportamental do executivo: um estudo exploratório Resumo Este artigo apresenta o resultado de uma pesquisa sobre o perfil comportamental dos executivos que atuam no mercado de trabalho brasileiro. O instrumento utilizado para o levantamento do perfil, foi o método Personal Profile Analysis (PPA). A partir da identificação do perfil, é possível alocar profissionais a cargos ou funções onde os mesmos poderão obter maior sucesso, diminuindo assim

holística, indo além de preceitos militares: ela é um instrumento de governança política, que deve ser desenvolvida a partir do profundo conhecimento de uma situação. Para Sun Tzu, a estratégia é fruto da imaginação criativa do governante e do general, e é formulada para criar uma vantagem claramente perceptível aos olhos do inimigo, cuja finalidade é criar riqueza para o reino e conquistar vitória sem precisar guerrear. 3 – Alexandre, o estrategista com visão global Alexandre, o grande,

novamente com a descoberta da supercondutividade no composto metálico MgB2, a 39.2 K. Nada menos que 16 K maior que qualquer composto metálico até então conhecido. Para melhor apreciar a importância desta descoberta e como ela está revolucionando o estudo da supercondutividade, vamos entender com mais detalhes algumas características dos supercondutores e algumas de suas aplicações. A. Supercondutores Tipo 1 e Tipo 2 Os supercondutores são divididos em dois tipos, de acordo com suas…

Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui…

aproximadamente 2% e, num segundo momento, com a atividade focada re-estruturar as campanhas futuras do cliente, visto que haverá um histórico do comportamento regional10. Para demonstrar como essa forma de trabalho vem crescendo gradativamente, temos casos em que empresas concorrentes como a Unilever e a Procter & Gamble utilizam o mesmo operador logístico para realizarem a distribuição dos seus materiais promocionais. Isso gera um desconforto quanto à privacidade de lançamento de novas…

| | | |RELAÇÕES PÚBLICAS E COMUNICAÇÃO EXTERNA NA GENERAL MOTORS DO BRASIL | | | |

Área: Gestão Empresarial (GE) ESTUDO MULTICASOS DA CURVA ABC COMO ESTRATÉGIA DE ENSINOAPRENDIZAGEM NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UFRPE RESUMO O artigo tem o objetivo de evidenciar o estudo multicasos como um facilitador na didática e na aprendizagem em sala de aula. Com relação aos procedimentos metodológicos a pesquisa classifica-se, quanto aos fins, como descritiva; e quanto aos meios, a pesquisa foi bibliográfica e estudo multicasos. Foram relatados três casos utilizando a Curva ABC:…

do grupo e a forma com estes líderes resolvem as situações que exigem um alto grau de responsabilidade. Os estudos referentes à liderança carismática são variados. Podem-se citar como alguns dos mais conhecidos líderes carismáticos da humanidade, John F. Kennedy, Martin Luther King Jr. Mary Kay Ash (fundadora da Mary Cosmetics), Lee Iacacca (ex-presidente da Cherysler), entre outros. Estudos realizados e documentados apresentam características que diferenciam os lideres carismáticos dos…

objetivos das outras perspectivas. 1. BALANCED SCORECARD O Balanced Scorecard surgiu de um estudo que vinha sendo realizado por Robert Kaplan e David Norton desde 1990 no Instituto Nolan Norton e que foi publicado em 1992 na revista Harvard Business, sob o título: Measuring Perfomance in the Organizacion of the Future (Medindo Desempenho na Organização do Futuro); porém, a publicação deste estudo foi uma resposta a um movimento bem mais antigo. Por volta dos anos 80 os…