Estruturas Tradicionais E Inovativas

mercados. Neste sentido, inovação, especialmente a inovação tecnológica, é tida atualmente como essencial nas estratégias de diferenciação, competitividade e crescimento em um número cada vez maior de negócios. A adoção de estratégias e práticas inovativas nas empresas está estreitamente associada à busca de diferenciações capazes de produzir produtos e serviços para o mercado que gerem vantagens competitivas sustentáveis em relação a seus competidores (VILHA, 2009). É claro que os…

energia e geração de resíduos. Empresas têm investido na chamada responsabilidade ambiental e muitas delas estão se especializando em bioconstrução, uma modalidade da arquitetura e da construção civil cujo princípio é reunir tecnologias milenares e inovativas para garantir a sustentabilidade não só do processo construtivo, mas também do período pós-ocupação de casas e apartamentos. Uso de matérias-primas, recicladas ou naturais, disponíveis no local da obra; gestão e economia de água…

delimitado constituiria o substrato com base no qual redes de firmas poderiam florescer e se tornar inovativas. No entanto, a forma como as firmas se articulariam e o papel por elas desempenhado em cada sistema produtivo local poderiam variar, dependendo do formato específico do sistema. Nesse caso, os atributos socioeconômicos, institucionais e culturais; o sistema de governança; a capacidade inovativa; os princípios de organização, e a qualidade dos encadeamentos produtivos internos e…

1 DO FAZER TRADICIONAL AOS HABITATS DE INOVAÇÃO: PONTE ENTRE A ESTAGNAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO LOCAL Reynaldo Rubem Ferreira Junior1, João Geraldo de Oliveira Lima1 e Josealdo Tonholo2 1 Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEAC) 2 Instituto de Química e Biotecnologia Universidade Federal de Alagoas Campus A.C. Simões, Tabuleiro dos Martins CEP: 57072-970- Maceió-AL INTRODUÇÃO A baixa capacidade de desenvolvimento endógeno de regiões periféricas está diretamente

O CO consiste em estudar como o comportamento pode influenciar o indivíduo, grupo ou estrutura dentro dos ambientes organizacionais. Tendo o objetivo de aperfeiçoar, inovar e motivar os mesmos. Com isso, busca desenvolver uma cidadania organizacional, na qual o trabalho possa ser mais prazeroso e produtivo para todos. Segundo ROBBINS CO é um campo que estuda o impacto que os indivíduos, grupo e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Com a finalidade de aplicar…

uma análise profunda para extrairmos o que deve e o que não deve ser aproveitado”. Cada cultura é diferente de outra, mesmo que, eventualmente, seja possível isolar componentes iguais a todas. A cultura organizacional não resulta exclusivamente da estrutura formal da organização, mas também da rede informal, aferida pelas expressões de espontaneidade, descontração e laços informais. A Cultura Organizacional é o elemento que torna o ambiente organizacional homogêneo, e reflete-se nas…

Desenvolvimentos _________________________________________________________________ 26 Tabela 12 – Formas de Financiamento da indústria farmacêutica ___________________________ 28 Tabela 13 – Evolução do número de empresas, valor gasto em insumos da atividade inovativa e sua participação na receita líquida de vendas para as três indústrias no período 2001-2003 e 2003-2005 _______________________________________________________________________________ 30 Tabela 14 – Grau de…

atingir objetivos em comum. 2. Ambiente Externo: É um conjunto dinâmico de forças da natureza, distintos que estão mudando de comportamento constantemente, o que gera incertezas para as organizações. É um ambiente instável. 3. Ambiente Interno: Estrutura organizacional, clientes, fornecedores, stakeholders, concorrentes, grupos regulamentadores, cultura, recursos humanos, financeiros. É um ambiente estável. 4. Ambiente Organizacional: Meio onde a organização está inserida que…

Informações, Sistemas e Infra-estrutura tecnológica- e, a partir da análise orientada aos objetivos da organização, definir e planejar a estratégia de evolução de TI. A história das organizações tem vários exemplos de empresas de sucesso e de insucesso e um dos fatores de sucesso mais identificado é a inovação. Empresas inovadoras que visualizam novos produtos, processos, serviços e gerenciamento sobrevivem. São empresas que romperam com as estruturas tradicionais e aceitaram a mudança,…

processo de extração da matéria prima, concepção dos produtos, produção, e mercado consumidor. Com os dados coletados, realizou-se, em seguida, um estudo para determinar os níveis de inovação, cooperação e aprendizado dos participantes do APL; a estrutura, a governança e as vantagens associadas ao ambiente local e, por fim, políticas públicas e formas de financiamento da produção. O estudo foi desenvolvido em três etapas principais: A primeira etapa é composta por uma pesquisa…