Trabalhos

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Ana Claudia Gonçalves da Silva Elaine Cristina de Oliveira Hayane Marques Fracaro Karine Silva Santos Marcio Costa Godoy Natalia Gomes Rodrigues A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando a sugestão de melhoria Santana de Parnaíba 2012 Ana Claudia Gonçalves da Silva – RA. T833DH-7 Elaine Cristina de Oliveira – RA. A9658G-3 Hayane Marques Fracaro – RA. A7424F-7 Karine Silva Santos – RA. B061EF-7 Marcio Costa Godoy – RA. A061HE-7 Natalia Gomes Rodrigues – RA. A74EBI-3 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando a sugestão de melhoria Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º Semestre do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Profº Orlando Frangini Santana de Parnaíba 2012 Dedicamos este trabalho aos professores, aos nossos familiares e amigos que acreditaram em nosso potencial e nos deram força para chegarmos onde estamos. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a DEUS, aos nossos familiares e amigos, aos nossos educadores e a empresa TANRRY GLOBAL.com, por permitir a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO – UNINOVE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPGA GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: o caso da SABESP ANGELA MARIA DOMINGUES BIANCOLIN BEZERRA SÃO PAULO 2007 ANGELA MARIA DOMINGUES BIANCOLIN BEZERRA GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: o caso da SABESP Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em…

ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – UNIJUÍ VICE-REITORIA DE GRADUAÇÃO – VRG COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEaD Coleção Educação a Distância Série Livro-Texto Sikberto Renaldo Marks ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Ijuí, Rio Grande do Sul, Brasil 2008 1  2008, Editora Unijuí Rua do Comércio, 1364 98700-000 - Ijuí - RS - Brasil Fone: (0__55) 3332-0217 Fax: (0__55) 3332-0216 E-mail:…

vantagem competitiva num mercado em constante mutação é uma tarefa árdua. Contudo, a capacidade de inovação e a de gestão do conhecimento parecem ser habilidades relevantes no cenário competitivo que se avizinha. Porter (1998) já destacava as empresas inovadoras como fundamentais no desenvolvimento econômico das nações mais competitivas, tanto em função de sua maior rentabilidade, quanto devido à natureza dos empregos que geram, que demandam maior qualificação, obtendo em contrapartida…

projetos como um conjunto de valores, princípios e práticas que auxiliam equipes de projeto a lidar com um ambiente inconstante e turbulento. A gestão ágil é extremamente funcional em empresas de estruturas inovativas, caracterizadas por estarem imersas num ambiente organizacional complexo, turbulento e incerto, com contínuas mudanças tecnológicas, preocupações com a ecologia e por possuírem alto grau de internacionalização de seus negócios, porque é uma abordagem que valoriza…

assim repetidas vezes. „ a determinação da missão e dos objetivos da organização frente aos seus ambientes externo e interno e a administração dos estágios de formulação, implementação e controle da estratégia (WRIGHT, KROLL, PARNELL, 2000); „ um processo contínuo e iterativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente (CERTO, PETER, 1993, p. 6); „ o planejamento estratégico aliado à tomada de decisão em todos os…

as responsabilidades de cada um com o que foi planejado; ainda define os recursos que serão gastos pela organização para que os objetivos almejados sejam alcançados; define como o planejamento deve ser executado, monitorado, avaliado e controlado. 13 gestao_estrategica_I.indb 13 16/12/11 11:46 Universidade do Sul de Santa Catarina Unidade 5 Nesta quinta unidade, na qual você aprenderá a respeito das estratégias utilizadas pelas organizações para conquistarem o que…

2. Mudança organizacionall - 3. Tecnologia da informação. - 4. Planejamento empresarial 5. Administração de empresas I Abreu, Aline França de II. 2º título: Manual da Sobrevivência CDD: 658.4038 Bibliotecária: simone Conceição e Silva - CRB 14 /526 ----3 Índice para catálogo sistemático: 1. Tecnologia da informação: Administração de Empresas 658.4038 2. Mudança organizacional: 658.4038 Editora Arte & Ciência - Villipress Rua Treze de Maio, 71 – Bela Vista São Paulo – SP - CEP…

divulgando suas obras e teorias. Assim, como combinamos no início, a fim de efetuarmos uma abordagem completa, a evolução do pensamento administrativo, estudaremos as diversas Teorias de Administração, a contribuição de cada uma delas para a Ciência da Administração, seu enfoque e variáveis. Dica: Esse quadrinho abaixo é de extrema importância para sua prova!! É um resumo do mínimo que você precisa saber para começar a pensar em fazer uma prova de administração! Ênfase:…

segmentos de mercado......................................... 36 5.10 Questionário Qualificado..................................................................... 36 Capítulo 6:Processo de aplicar Pessoas.................................................... 41 6.1 Descrição de Cargos............................................................................ 41 6.2 Analise de Cargos................................................................................ 42 6.3 Estrutura de…