Projeto de criação de uma empresa. serviços contábeis

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 ESTRUTURA DE CAPITAL 2 3 ESTRUTURA FÍSICA 2 3.1 ESTRUTUTA FISICA / LAYOUT 2 4 ESTRUTURA DE PESSOAL 2 5 PROJEÇÃO DE COMPRAS 2 6 ROJEÇÃO DE VENDAS 2 7 PROJEÇÃO DO FLUXO DE CAIXA 2 CONCLUSÃO 2 REFERÊNCIAS Erro! Indicador não definido. INTRODUÇÃO No Brasil, as empresas contábeis contribuem com parcela significativa no que diz respeito ao crescimento do mercado de trabalho, nota-se que esse setor é de grande relevância para o bem-estar social e o desenvolvimento econômico do país. No entanto, observa-se que as empresas contábeis enfrentam dificuldades quanto ao gerenciamento dos negócios, por não conhecerem algumas ferramentas que poderiam auxiliar na mensuração dos recursos despendidos para executar suas atividades. Nesse sentido, e tendo em vista que nos primeiros meses de sua existência a empresa ainda irá se consolidar no mercado é preciso levar em conta todos os custos necessários a serem analisados sob vários aspectos, diante disso, o desenvolvimento deste artigo trata da estrutura necessária ao referido ramo de atividade no tocante a Estrutura de Capital, Estrutura Física, Estrutura de Pessoal bem como Projeção de Compras, Projeção de Vendas e a Projeção do Fluxo de Caixa. ESTRUTURA DE CAPITAL Para se constituir uma empresa e dar início as atividades da mesma, é necessário definir um valor de Capital Social com base no plano de negócios elaborado previamente…

Contabilidade, empresa familiar e de pequeno porte administrada por Ana Cássia Maciel Vieira e Viviane Maciel Vieira. O relatório aborda quesitos como a história da empresa, missão, visão e valores, administração geral da empresa, política de qualidade e serviços .Esse escritório trabalha assessorando as empresas de grande e médio poste,na área de contabilidade,fiscal e departamento pessoal.Nela se abrange cinco setores,que são :financeiro,Rh,fiscal,contábil e dp.No financeiro e no Rh…

de uma empresa Marabá 2014 luciléa paz cidrão silva pesquisando a atividade e propondo a criação de uma empresa Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estagio curricular obrigatorio 1 TCC. Orientador:José Manoel da Costa. Marabá…

... 1 2. HISTÓRICO............................................................................................... 5 3. TRIBUTAÇÃO............................................................................................ 7 4. LIVROS FISCAIS....................................................................................... 10 5. ENCARGOS TRABALHISTAS................................................................... 11 6. LIVROS…

futuros para a entidade. Passivo são todas as obrigações exigíveis que a entidade contrai com terceiros. Patrimônio Líquido é a diferença ente o Ativo e o Passivo. Assim, podemos observar no Balanço Patrimonial da Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. em 20/08/2009. BALANÇO PATRIMONIAL (valores em milhares de R$) ATIVO PASSIVO BENS: -…

SUMÁRIO 1-Introdução 4 2– Justifictiva 5 3- Historico 5 4–Tributaçao 7 4.1 – Impostos: Ambito Federal 7 4.2- Ambito Estadual 7 4.3– Ambito Municipal 8 4.4- Contribuiçoes Sociais 8 5-Livros Fiscais 9 6- Encargos Trabalhistas 11 7- Livros Contabeis 14 8- Demonstraçoes Contabeis 15 9- Conclusao 20 10- Referencias 21 11- Propondo a criaçao de uma nova empresa 22 12- Estrutura de capital 23 13- Estrutura fisica 23 14- Estrutura de pessoal 24 15- Projeçao de compras 25 16- Projeçao de vendas…

conseguir absorver os conhecimentos necessários para a discussão do tema em questão. Ainda para o bom desenvolvimento da pesquisa, foi disponibilizada pelos integrantes deste trabalho, uma carga horária semanal de cinco horas. Houve disponibilização de recursos financeiros para visitas técnicas, compra de livros, gastos com cursos para aprimorar o conhecimento sobre o a tema em questão, que somam um valor total de R$500,00. 1. Revisão de Literatura O termo financeiro é empregado…

focados em partes da tarefa, essa forma de trabalhar possibilitaria maior eficiência e maior produtividade. É a especialização das tarefas e das pessoas.Para a teoria Clássica, a divisão do trabalho pode dar-se em duas direções, a saber:a. Verticalmente: Segundo os níveis de autoridade e responsabilidade. As organizações com linhas de autoridade bem definidas seriam mais eficientes. É a hierarquia que define a graduação das responsabilidades de acordo com o grau de autoridade. Exemplos:…

.....................453 6.5 Conclusões sobre a prática extrajudicial mediadora do Parquet trabalhista ...........................................................470 CONCLUSÃO ..................................................................473 ANEXOS A, B e C ............................................................483 REFERÊNCIAS ...............................................................488 20 21 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO As relações de trabalho desdobram-se em…