Estruturas Organizacionais Mecanicista Organicista

e serviços e o empreendedor é o agente que inicia novos negócios para explorar essa inovação. O empreendedor é o “indivíduo” que destrói a ordem econômica existente por meio da introdução de novos produtos e serviços, criando novas formas organizacionais, abrindo novos mercados ou explorando novos materiais. A essência da posição de Schumpeter sobre o empreendedor já estava definida, desde 1911, na Teoria do Desenvolvimento Econômico: “Chamamos de ‘empreendimentos’ à realização…

do conhecimento pessoal baseado numa estrutura assente no conhecimento tácito ter já sido profundamente discutido ao longo de Personal Knowledge, acontece que The tacit dimension é a única obra de Polanyi em que aparece a tal palavra “mágica” (tácito) no título. Palavra essa que nos dias de hoje tem conhecido uma crescente popularidade e atualidade nos meios académicos, em especial nos domínios relacionados com a gestão do conhecimento, pessoal ou organizacional. A onda da gestão do…

der Unbewussten) EE: Jung, C.G. “Estudos Experimentais” (Experimentelle Untersuchungen) EPA: Jung, C.G. “Estudos sobre Psicologia Analítica” (Zwei Schriften über Analytische Psychologie) FC: Bercherie, P. “Os Fundamentos da Clínica: história e estrutura do saber psiquiátrico” (Les Fondements de la Clinique) FP: Jung, C.G. “Freud e a Psicanálise” HP: Mueller, “História da Psicologia” LE: Pessotti, I. “A Loucura e as Épocas” MG: Brandão, J.S. “Mitologia Grega” MM: Bergson, H.…

desempenho do professor. O QUE É A APRENDIZAGEM? Aprendizagem é um processo de mudança de comportamento obtido através da experiência construída por fatores emocionais, neurológicos, relacionais e ambientais. Aprender é o resultado da interação entre estruturas mentais e o meio ambiente. De acordo com a nova ênfase educacional, centrada na aprendizagem, o professor é co-autor do processo de aprendizagem dos alunos. Nesse enfoque centrado na aprendizagem, o conhecimento é construído e…

inserção das Relações Públicas na dinâmica organizacional como diferencial competitivo. Discute-se sobre a questão financeira tão necessária para o meio empresarial, conceituando-se lucro e finalidade lucrativa. Analisa-se a contribuição das Relações Públicas para a geração de ganho financeiro para as organizações. Verifica-se a importância das Relações Públicas, observando as organizações e as suas formas de gestão, a comunicação no contexto organizacional e a contribuição do…

pesquisa bibliográfica que se propõe a abordar o constante significado negativista atribuído à insatisfação, assim como a diversidade e individualidade do ser humano no que tange a seus sentimentos de motivação, sua interpretação da realidade organizacional, social e pessoal juntamente com sua capacidade de reagir diante das situações adversas. A escolha pelo tema surgiu primeiramente por minha realidade de trabalho e por lidar cotidianamente de forma direta e indireta com a insatisfação em meio

aplicação dos conceitos, para a qual a Volvo obteve financiamento governamental, por se tratar de área em decadência econômica. Na fábrica de Uddevalla, a organização do trabalho baseava-se em grupos autodirigidos, sem hierarquias profissionais ou organizacionais, não existindo as tradicionais chefias diretas e com os próprios membros do grupo fazendo a gestão da qualidade, dos custos, da manutenção etc. Havia rodízio de tarefas todos os meses, com objetivo de fazer com que, ao final de…

Narcisismo 6 Crenças 6 Costumes 7 Atitudes 8 Instituição Social 8 Sociedade 9 Comunidade 10 Estrutura Social 10 Papel Social 11 Função 11 Grupo Primário 11 Classe Social 12 Burocracia 13 Ideologia 14 Associação 15 Estratos Sociais 15 Camadas sociais 16 Socialização Processo pelo qual ao longo da vida a pessoa humana aprende e interioriza os elementos sócio-culturais do seu meio, integrando-os na estrutura da sua personalidade sob a influência de experiências de agentes sociais…

esgotamento, etc; essa história está inscrita na da Universidade, que, por sua vez, está inscrita na história da sociedade; MORIN ( 2002 , p. 105 ) A disciplina é uma maneira de organizar, de delimitar, ela representa um conjunto de estratégias organizacionais, uma seleção de conhecimentos que são ordenados para apresentar ao aluno, com o apoio de um conjunto de procedimentos didáticos e metodológicos para seu ensino e de avaliação da aprendizagem. Segundo FAZENDA (1999, p.…

5.3.2 5.4 5.5 70 74 88 94 99 11 1 INTRODUÇÃO As mudanças no cenário sócio-político-econômico caracterizam novas demandas para as organizações na atualidade, exigindo inovações no modelo de gestão com vistas à eficácia e à competitividade organizacional. As teorias administrativas enfatizam que a Gestão de Pessoas, neste momento, representa fator crítico de sucesso para as organizações (TEIXEIRA, 2005). Para tal, a gestão de pessoas tem considerado a complexidade da dimensão…