Legislação Social

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 07: A Seguridade Social: Evolução, Seguro Privado e Social, Princípio Social, Características Gerais Das aulas 02 a 06, o grupo trabalhou para cumprir a tarefa determinada para esta atividade colaborativa. Resumindo o que foi feito até agora, desde a aula-tema 02, iniciou-se um trabalho em equipe composto por fases cumulativas. A cada aula-tema foi apresentado um conjunto de passos que levaram à produção de alguns documentos para composição do portfólio. Assim, se cada etapa foi cumprida nas aulas-tema 02 a 06, agora só restam alguns ajustes para organizar nosso trabalho final. Assim sendo, para conclusão de suas tarefas restam apenas os seguintes passos: Passo 1: Estruturar o Portfólio de Rotinas Trabalhistas da seguinte maneira: Capa (unidade de ensino, nome do trabalho e nomes dos alunos); Índice; Introdução; Relação de documentos para admissão de empregado; Passo a passo dos procedimentos a serem realizados pelo empregador no processo admissional; Contrato Individual de Trababalho do empregado; Documento de registro de empregado; Planilha de cálculos de pagamento do mês; Termo de Rescisão com os respectivos cálculos; Relatório indicando os tipos de termos de homologação; Termo de Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho de João; Bibliografia. Obs: Perceba que vocês já têm os documentos que não estão em negrito, devendo confeccionar, agora, apenas: Capa, Índice, Introdução e Bibliografia.

o escritório é especializado em ações trabalhistas e dispõe de três advogados associados. As atividades que foram desenvolvidas são voltadas ao controle de processos e trâmites administrativos com foco no planejamento interno e externo da empresa. Tais atividades foram abordadas através de dados coletados no decorrer do estágio. Esses dados foram absorvidos através de questionário e observações pertinentes a experiência vivida dentro do período de estágio na empresa. Foi observado o dia…

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º Semestre Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vânia Machado Recrutamento e Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Joenice Diniz Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 POLITICA DE SALARIO E REMUNERAÇÃO VARIAVEL 6 2.2 BENEFÍCIOS 7 2.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS 7 2.4 RECRUTAMENTO 8 2.5 INVESTIMENTO SOCIAL 9 2.6 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 10 2.7 GESTÃO POR COMPETÊNCIA 10 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIA......................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia sabemos que é fundamental saber como planejar, estruturar um…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos Luzia rodrigues de santana “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS / lEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS / RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/ SEMINÁRIO III. Brasília-DF 2015 luzia rodrigues de santana “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS / lEGISLAÇÃO E…

desenvolvimento você deverá incluir todo o conteúdo solicitado nas etapas 1, 2 e 3: 1 – Recrutamento, Seleção e Remuneração 2 - Legislação e Práticas trabalhistas 3 – Auditoria em Recursos Humanos • CONCLUSÃO (CONSIDERAÇÕES FINAIS) - na conclusão, destacar como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que esse trabalho proporcionou ao seu crescimento profissional e acadêmico. • BIBLIOGRAFIA: citar a bibliografia utilizada e referenciada durante o trabalho. Todas as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Estrutura de Recursos Humanos 5 2.2 Recrutamento e Seleção 6 2.3Gestão................................................................................................................... 10 2.4 Direito e Práticas Trabalhistas 11 4CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tendo como base verificar a aplicação dos conceitos aplicados pelas disciplinas do semestre integrado com a produção textual individual. O presente trabalho tem por…

Serviços Administrativos, 9 Almoxarifado, Supermercado, Operador de Computadores, Vendas e Postos de Combustíveis. Para que tal parceria seja revestida em êxito e mudanças na vida dos jovens participantes do projeto; e com base nas orientações propostas pela Escola Nacional de Defesa do Consumidor; veiculada através do Ministério de Trabalho e Emprego, o SENAC desenvolveu critérios e metodologias que melhor pudessem auxiliar os jovens em sua primeira experiência laboral.…

SUMáRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 REFERENCIAS. 14 REFERÊNCIAS 22 ANEXO A – Título do Anexo 23 1 INTRODUÇÃO O processo de administração de uma empresa que busca conduzi-la ao sucesso depende em grande parte das informações gerada pela contabilidade, diante disso faz-se necessário o tratamento correto dessas informações, bem como sua precisa interpretação. Nesse trabalho de portfólio vamos realizar de maneira pratica o processo de apuração de resultado de uma empresa…

iniciativas de educação financeira são exemplos reconhecidos pelo mercado. PRODUTOS E SERVIÇOS O portfólio do Itaú conta com fundos de investimento responsável, compostos por ações de empresas com boas práticas de responsabilidade social e governança corporativa, e outros produtos de caráter socioambiental. Seguros ambientais e cartões de crédito que destinam recursos a entidades e projetos de conservação ambiental também compõem a gama de produtos da organização. O Itaú oferece…