Legislação Social

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 07: A Seguridade Social: Evolução, Seguro Privado e Social, Princípio Social, Características Gerais Das aulas 02 a 06, o grupo trabalhou para cumprir a tarefa determinada para esta atividade colaborativa. Resumindo o que foi feito até agora, desde a aula-tema 02, iniciou-se um trabalho em equipe composto por fases cumulativas. A cada aula-tema foi apresentado um conjunto de passos que levaram à produção de alguns documentos para composição do portfólio. Assim, se cada etapa foi cumprida nas aulas-tema 02 a 06, agora só restam alguns ajustes para organizar nosso trabalho final. Assim sendo, para conclusão de suas tarefas restam apenas os seguintes passos: Passo 1: Estruturar o Portfólio de Rotinas Trabalhistas da seguinte maneira: Capa (unidade de ensino, nome do trabalho e nomes dos alunos); Índice; Introdução; Relação de documentos para admissão de empregado; Passo a passo dos procedimentos a serem realizados pelo empregador no processo admissional; Contrato Individual de Trababalho do empregado; Documento de registro de empregado; Planilha de cálculos de pagamento do mês; Termo de Rescisão com os respectivos cálculos; Relatório indicando os tipos de termos de homologação; Termo de Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho de João; Bibliografia. Obs: Perceba que vocês já têm os documentos que não estão em negrito, devendo confeccionar, agora, apenas: Capa, Índice, Introdução e Bibliografia.

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º Semestre Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vânia Machado Recrutamento e Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Joenice Diniz Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos…

descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH. OBJETIVO: • Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Curso de…

INTRODUÇÃO O processo de administração de uma empresa que busca conduzi-la ao sucesso depende em grande parte das informações gerada pela contabilidade, diante disso faz-se necessário o tratamento correto dessas informações, bem como sua precisa interpretação. Nesse trabalho de portfólio vamos realizar de maneira pratica o processo de apuração de resultado de uma empresa comercial, a fim de evidenciarmos o lucro ou prejuízo obtido, gerando nesse processo todas as demonstrações…

Grandes concorrentes passavam pela crise, e não conseguiam reverter esse processo de hiperinflação para preços estáveis, e a estratégia do Banco Itaú e Unibanco era absorver os bancos que passavam por essa crise, então o Itaú associou a outros cinco bancos nacionais. Seguindo a mesma estratégia de mercado em 2002, se filiou ao Banco BBA-Creditanstalt, segmento de grandes clientes corporativos, e um ano depois comprou o Banco Fiat S.A, especialista em financiamento de veículos, 2006 as…

de estradas e vias publicas, OAE’s – Obra de artes correntes e construção de canteiros obra. Com o efetivo total: 130 funcionários, sendo 100 homens e 30 mulheres e com as seguintes áreas funcionais: Recursos humanos, Financeiro , Marketing, Produção , Segurança do trabalho, medicina do trabalho , Almoxarifado , Serviços gerais e transporte. Recursos humanos: É responsável por planejamento e programação de necessidades de pessoal, análise de mercado de trabalho, pesquisa de…

Serviços Administrativos, 9 Almoxarifado, Supermercado, Operador de Computadores, Vendas e Postos de Combustíveis. Para que tal parceria seja revestida em êxito e mudanças na vida dos jovens participantes do projeto; e com base nas orientações propostas pela Escola Nacional de Defesa do Consumidor; veiculada através do Ministério de Trabalho e Emprego, o SENAC desenvolveu critérios e metodologias que melhor pudessem auxiliar os jovens em sua primeira experiência laboral.…

inovação na gestão provocou uma mudança que não necessariamente visa a competitividade no mercado, mas a atualização dos processos e rotinas que possam trazer benefícios reais a organização. Para isso é necessário ressaltar a capacidade de mutação das organizações que desejam galgar melhor posicionamento. Sabendo aproveitar as oportunidades para realizar as devidas mudanças em seus processos internos e externos, buscando inovações aplicadas em seu segmento ou em setores similares…

está dando o passo certo. Ajudar você entender os pontos fracos e as oportunidades do seu negócio. Serei seu guia em seus primeiros passos, reduzindo o risco com informações precisas e que buscam de forma simples evitar os principais erros de qualquer empreendedor em estágio inicial. Como funciona o processo Infelizmente muitos empreendedores não possui um plano de negócio quando procura um contador para fazer a abertura da sua empresa. Não conhecer bem os números e as fragilidades…

descrever o cenário atual da Brasilis, os quesitos são: 4.1.2 Ambiência Interna A Brasilis é uma empresa que acredita que seu sucesso só será alcançado se seus colaboradores sentirem bem – estar em atuarem na empresa. E isso é conseguido pela motivação pelos líderes que a compõe. Os conceitos que norteiam as ações desses líderes são: flexibilidade, comunicação aberta, valorização da equipe, busca de resultados, renovação constante de seus conceitos e do intelecto de suas…