Estrutura Salarial De Salão De Beleza

Beleza e Estética Belo Horizonte 2007 Alaysia Tauana Santos Gonçalves Joana Mara Correia Carvalho Margarete de Oliveira Maria das Graças Moreira Natália Divina Pinto Beleza e Estética Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Novo Horizontes, Unidade Santo Agostinho, sob a orientação da Profa. Profa. Fátima Ferreira Roquete, como requisito para aprovação nas disciplinas Administração Financeira, Administração de Marketing, Administração de Sistemas e Operações

TRABALHO INDIVIDUAL TEMA : Relevância do planejamento dos processos de RH: OBJETIVO: Aplicar os conteúdos estudados ESTRUTURA DO TRABALHO INTRUDUÇÃO: Citar os objetivos do trabalho e etapas que serão percorridas. DESENVOLVIMENTO: Incluir todos os conteúdos das etapas CONCLUSÃO: Destacar como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição desse trabalho para a empresa BIBLIOGRAFIA: Citas as bibliografias e referencias utilizadas. OBRIGAÇÕES ➢ Planejar o recrutamento e seleção de

...........7 4.1 – Localização...............................................................................................7 4.2 – Concorrência............................................................................................7 5- Estrutura Organizacional...................................................................8 6- PLANO FINANCEIRO........................................................................................10 7- ROTEIRO DE EXECUÇÃO............................

Beleza e Estética Belo Horizonte 2007 Alaysia Tauana Santos Gonçalves Joana Mara Correia Carvalho Margarete de Oliveira Maria das Graças Moreira Natália Divina Pinto Beleza e Estética Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Novo Horizontes, Unidade Santo Agostinho, sob a orientação da Profa. Profa. Fátima Ferreira Roquete, como requisito para aprovação nas disciplinas Administração Financeira, Administração de Marketing, Administração de Sistemas e Operações

é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim um sistema interdisciplinar que envolvem: Planos de carreira, estruturação salarial, mudança organizacional, seleção, admissão, demissões, motivação no trabalho, transporte de pessoas, mercado de pessoas, entrevistas, relações trabalhistas e sindicais entre outras. O recrutamento adequado garantira condições adequadas…

Recrutamento e Seleção Studio Arte da Beleza é uma empresa sólida no mercado há 5 anos.Com a necessidade de expandir o quadro de funcionários para a filial de Ipanema,junto com a diretoria da empresa analisamos,planejamos e verificamos o déficit das seguintes áreas: Gerencial, operacional.Tais vagas serão preenchidas: * Recepcionista; * Gerente Administrativo. Para início imediato estamos recrutando para o cargo de Gerente Administrativo do salão de Beleza, tendo em…

performance. (CHIAVENATO,1997). A organização empresarial fará uso primeiramente do Recrutamento Interno, pois através deste será possível um melhor aproveitamento da estruta da empresa, tais como: planejamento de pessoal, analise de cargos, politica salarial, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, plano de carreira e treinamentos, com a finalidade de estimular na organização a busca pela excelecência, pois esta, escolhera apenas profissionais capazes e com bons…

voltadas para a busca ou manutenção do mito da beleza e da juventude feminina, dão sustentáculo a interesses comerciais. A valorização da beleza é tão grande a nível mundial que existem verdadeiros paraísos, voltados ao culto a beleza, a empresa que se especializar, em beleza, conta com inúmeras chances de prosperar rapidamente, é sobre este assunto que iremos abordar neste trabalho a beleza ou business. RESUMO A busca constante pela beleza ideal foi sempre uma…

transmitido, amizade e paciência doadas; aos nossos amigos pela dedicação, apoio e sempre presença ao longo desses anos. A estrutura organizacional da MRH, pela atenção e dedicação à nossa formação profissional. SUMÁRIO Sumário Executivo 6 Etapa I - Análise do Ambiente Interno Valores, Visão e Missão 7 7 Descrição da Empresa 7 Estágio de Desenvolvimento 7 Estrutura Organizacional 9 Produtos e Serviços 9 Mercados-alvo 10 Concorrentes e Distribuição do Mercado –…

Setor de Produtos e Atividades......................................................................................7 Publico Alvo..................................................................................................................8 Estrutura Organizacional................................................................................................8 Forma…