ambiente de negocios contabilidade

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------3

2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------4
2.1 Desenvolvimento de pessoas----------------------------------------------------------------4
2.3 Qualidade de vida e segurança no trabalho-------------------------------------------06
2.3.1 Benefícios---------------------------------------------------------------------------------------07
2.3.2Empresas com politicas de segurança estruturada-------------------------------08
2.4 Gestão do Conhecimento e educação corporativa----------------------------------11

3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------15

REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16
INTRODUÇÃO
Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh.
A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim um sistema interdisciplinar que envolvem: Planos de carreira, estruturação salarial, mudança organizacional, seleção, admissão, demissões, motivação no trabalho, transporte de pessoas, mercado de pessoas, entrevistas, relações trabalhistas e sindicais entre outras.
O recrutamento adequado garantira condições adequadas para promover sucesso á organização e também economia com abstinência de pessoal e rotatividade, além de conseguir resultados mais eficientes.
Avaliaremos aqui nesse portfólio os métodos de recrutamento, definindo etapas e técnicas, relatando a maneira correta do entrevistador se portar e as questões que devem ser feitas no momento da entrevista,