Estrutura Participativa

11. Estratégias de participação As Estratégias de Administração Participativa agrupam-se em quatro categorias principais: aprimoramento da informação, participação no processo decisório, participação na direção e participação os resultados, e uma categoria a parte a Autogestão. Informação : Aprimoramento dos canais de comunicação empresariais, junto a clientes, funcionários, intermediários e stakeholders. Mecanismos para ouvir o cliente: Call Center (0800), Reuniões periódicas com grupos…

COLÉGIO ESTADUAL BARÃO DO RIO BRANCO ENS. FUND., MÉDIO, NORMAL E PROFISSIONAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBSERVAÇÃO PARTICIPATIVA Relatório de Estágio de Observação Participativa na disciplina de Estágio Supervisionado do curso de Formação de Docentes, solicitado pelo professor (a): Débora Regina do Nascimento, apresentado como requisito obrigatório do estágio, 1º MG A. Aluna: Amanda Pinho Martins FOZ DO IGUAÇU, 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS Luana Freitas Nunes GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA NA GESTÃO DE POLOS PELOTAS 2011 Luana Freitas Nunes GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA NA GESTÃO DE POLOS Artigo de conclusão de curso apresentado ao Programa Universidade Aberta do Brasil – Especialização em Gestão de Polos da…

tem uma natureza eminentemente interativa, com forte presença das relações interpessoais, coletiva de profissionais. 1 Os Conceitos de organização, gestão, direção e cultura organizacional Organizar significa dispor de forma ordenada, dar estrutura, planejar uma ação e prover as condições necessárias para realiza-la. Assim, a organização escolar refere-se aos princípios e procedimentos relacionados à ação de planejar o trabalho da escola, racionalizar o uso de…

Administração geral Técnico Integrado ADMINISTRAÇÃO GERAL Administração Participativa Elaborado por Elaborado por Professor Carlos de Oliveira Professor Carlos de Oliveira Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 Conteúdo da seção Administração Participativa Objetivo Desenvolver habilidades e competências para analisar o modelo de Administração Participativa. Desenvolver o conceito de Capital Intelectual. Desenvolver o conceito…

DUELI TERESINHA STACHELSKI LUCAS FERNANDO LASSIG MAXIMILIANO CERCENA VIVIANE MICHELI HOFSTETTER ADMINISTRAO PARTICIPATIVA Trabalho Apresentado a Disciplina de Introduo Administrativa, sob responsabilidade da Prof. Larrisa Zanettin do Curso de Cincias Contbeis da Unio de Ensino do Sudoeste do Paran UNISEP Campus de Francisco Beltro. FRANCISCO BELTRO - PR 2014ADMINISTRAO PARTICIPATIVA Alexandra Fortes, Dueli Teresinha Stachelski, Lucas Fernando Lassig, Maximiliano Cercena, Viviane…

Gestão Participativa e a Psicologia do Trabalho: Limites e Possibilidades Trabalho de Conclusão de Curso apresentado no Curso de Graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do título de Psicólogo. Orientadora: Profª Laila Priscila Graf Niterói, 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E FILOSOFIA DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Juliana Soares de Souza Mello Gestão…

PROPONENTES (GERALMENTE EMPRESAS DE CONSULTORIA EMPRESARIAL) COMO A SOLUÇÃO DOS DESAFIOS GERENCIAIS E, EVENTUALMENTE, RECEBIDAS PELO MEIO ACADÊMICO E EMPRESARIAL COMO "MODISMOS". ASSIM, IDÉIAS E PRÁTICAS NOVAS, COMO QUALIDADE TOTAL, REENGENHARIA, GESTÃO PARTICIPATIVA, TERCEIRIZAÇÃO E ALIANÇAS ESTRATÉGICAS, ENTRE OUTRAS, PRECISARAM CONTAR COM O TEMPO PARA FICAR CLARO QUE AS ORGANIZAÇÕES ADEQUAM OS SEUS MODELOS DE GESTÃO MUITO MAIS POR UM PROCESSO DE EVOLUÇÃO CONTÍNUA DO QUE POR ROMPIMENTO…

Administração Participativa. Diferente da administração japonesa, a administração participativa não tem uma origem histórica definida, seu arcabouço conceitual é disperso (no tempo e no espaço) e são raras as empresas que colocam em prática a filosofia participativa de gestão, daí a dificuldade de identificar e analisar tais práticas. Na realidade, ao se denominar “administração participativa” uma das linhas de pensamento que constituem os novos modelos de gestão, a intenção não…

escolhas sendo um exemplo a ser seguido pelos demais componentes da organização. Gestão participativa- Gestão Participativa: Os seus Sistemas (produção, comercialização, recursos humanos, administração e finanças, entre outros): se há conflitos de estilos diferentes de gestão entre estes sistemas, é difícil implantar a gestão participativa numa empresa; - Condições Organizacionais: é preciso flexibilizar a estrutura organizacional, (com menor número de níveis hierárquicos e normas…