Estrutura Organizacional Do Departamento Financeiro Escolar

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ANALISE ORGANIZACIONAL ACELITON MARTINS ALAN FONSECA AMAURY FELIPE FONSECA ALVES CLOUDES ROBERTO REIS SANTOS MARCIO ROBERTO MENDES ALMEIDA PLINIO BRASIL SALES SANDOVAL HELENO COSTA ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA CRECHE ESCOLA MARAVILHA SÃO LUÍS-MA 2012 1 ACELITON MARTINS ALAN FONSECA AMAURY FELIPE FONSECA ALVES CLOUDES ROBERTO REIS SANTOS MARCIO ROBERTO MENDES ALMEIDA PLINIO BRASIL SALES SANDOVAL HELENO COSTA ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA CRECHE ESCOLA…

A Estrutura Funcional já vai possuir diferentes gestores individuais que se vão responsabilizar por funções distintas, como as vendas, a produção, etc. Deste modo vai ocorrer um planeamento numa perspectiva de médio prazo. Este tipo de estrutura vai permitir uma expansão de estratégia produtos-mercados e aumentar o nível de integração vertical interno. A vantagem da estrutura funcional é que vai ocorrer a concentração de recursos onde vai resultar um elevado grau de especialização e de…

Setor de Recursos Humanos Sem prejuízo das atribuições estabelecidas na lei de estrutura organizacional do Município, na lei de plano de cargos e vencimentos, o Sistema de Controle Interno recomenda ao Setor de Recursos Humanos a adoção dos procedimentos na prática de suas atividades: Confecção individual de pasta funcional dos servidores; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, estatuto…

RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 17 17.1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18 18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 19 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 19 1. Identificação da empresa: 19 2. Análise da Organização: 19 3. Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 22 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 22 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 22 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 22 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 22 4.4 –…

conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros; Como objetivo, atingir as metas organizacionais de uma maneira efetiva e eficiente através das seguintes funções: planejar, organizar, dirigir, e controlar; As Palavras-chave: -Resultados; -Recursos organizacionais; - Objetivos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Gestão Institucional Caracteriza-se fundamentalmente por uma forte…

entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO • Administrar organizações: Administrar materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e orçamentários; gerir recursos tecnológicos; administrar…

Índice Índice 1 Introdução 2 Caracterização da Empresa 3 Sector da Empresa 3 Organograma 3 Objectivos Organizacionais 4 Valores 5 Missão 5 Visão 5 Síntese Estratégica 5 Caracterização da Comunicação na Empresa 6 Interlocutores na Comunicação Organizacional 6 Auditoria de Diagnostico 7 Pré-Diagnostico 7 Definição de Objectivos 8 Definição de Quadro Conceptual 8 Contactos a efectuar 10 Técnicas e Métodos a utilizar 10 Canais, Redes e Fluxos de Comunicação 10

FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 17 17.1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18 18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 18 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 18 1. Identificação da empresa: 18 2. Análise da Organização: 19 3. Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 21 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 21 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 21 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 21 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR…

aplicada, motivada pela necessidade de buscar soluções para problemas encontrados através de sugestões e opiniões, determinando a competitividade das empresas numa economia globalizada. Esta preocupação se justifica pelas profundas mudanças em suas estruturas administrativas, devido ao aumento do ritmo das inovações comerciais, fazendo-se necessária a utilização de uma mão-de-obra melhor qualificada. Conclui-se que a competitividade deve ser entendida como sendo a capacidade, real ou…

seus produtos e serviços no ramo de papelaria, materiais de escritório, materiais escolares e informática vendendo no varejo e atacado produtos mais baratos , competitivos e de excelente qualidade visando uma grande credibilidade na cidade de Belém.A empresa atua no centro comercial de Belém e atende milhões de clientes de todas as idades, sexo, empresários, etc. Palavras-chave: Clientes –Empresa – Materiais escolares. SUMÁRIO…