Estrutura Burocrática E Personalidade

Processo de organização: identifica as funções , transforma -as em departamentos, define as responsabilidades das pessoas, desenha a estrutura organizacional. Todas as empresas tem praticamente as mesmas funções básicas administração, operações, contas a pagar e receber, finanças, rh etc. Operações transforma recursos em produtos/serviços. Marketing e vendas estabelece e mantém relações com clientes. Finanças protege e promove a utilização eficaz do dinheiro da empresa Logística mantém toda

o clã, a; sociedade medieval etc. Sociedade Carismática: onde predominam características místicas, arbitrarias e personalistas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nações em revolução etc. Sociedade Legal, Racional ou Burocrática: onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos etc. Tipos de Autoridade A autoridade significa a probabilidade de que um comando ou…

de apresentar as principais ideias do estudo da Teoria Burocrática terão ênfase a alguns aspectos como: os tipos de sociedades de autoridade, as características da Burocracia e também a racionalidade da burocracia. A Burocracia é um modelo de organização humana baseado na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos fins. Suas origens remontam à Antiguidade, porém a forma atual surge após o a Revolução Industrial. A sociedade burocrática caracteriza-se pela racionalidade,…

Inglesa que significa: Pessoa que presta serviços Profissionais autônomos, especialmente para a empresa e publicidade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organizações freelancers e a organização burocrática No mundo onde busca – se cada vez mais o total aproveitamento do tempo e a facilidade de comunicar e desenvolver trabalhos, algumas empresas vem buscando uma nova era de trabalhadores, os freelancers. Mas o que são…

análise, para isso particularmente destacando as relações existentes entre a cultura da organização e as normas burocráticas. Mediante uma estratégia de pesquisa qualitativa, foram realizadas trinta entrevistas em profundidade com funcionários de uma universidade pública para identificar os principais aspectos do trabalho. Os resultados encontrados revelam que a lógica burocrática é responsável por uma dinâmica complexa entre os funcionários e a organização, com reflexos perceptíveis sobre a

trabalho duro e árduo, a poupança e o ascetismo que proporcionaram a reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio e consumo em símbolos materiais e improdutivos de vaidade e prestígio. Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o…

apresentada pela Revista exame, Edição 1035, organizações como a IBM, e outras citadas, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação, como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Organizações como a IBM, Google, Facebook e outras, desenvolveram uma cultura organizacional extremamente…

ESCOLA BUROCRÁTICA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Científica do curso de Administração em Gestão Empresarial. Centro Universitário de Jaraguá do Sul – UNERJ. Professora: Cristiane Lucht Gascho JARAGUÁ DO SUL 2010 RESUMO O seguinte trabalho tem como objetivo mostrar a importância da escola burocrática e seus fundamentos, um trabalho que possa ser usado por outros e solucionar problemas. A escola burocrática tem como papel principal deixar algo…

Jurídico. Na idade Média desenvolveu-se; cada feudo tem seu próprio direito, como também cada cidade que surgia. Personalidade das leis: para cada indivíduo seria aplicado o direito de seu povo e de sua comunidade. Com absolutismo monárquico e depois com a burguesia revolucionária triunfante desencadearam o processo de racionalização do poder e de centralização burocrática que eliminaria a estrutura política corporativa e minimizaria as experiências de pluralismo legal e processual. Foi…

vida das pessoas depende dessa organizações para tirar seu sustento sendo assim moldadas a vida toda em torno de organizações. As organizações são extremamente singulares e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estrutura diferentes, de objetivos diferentes. Existe organizações lucrativas( chamadas empresas ) e organizações não-lucrativas (como Exército, Igreja ,serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não-governamental-ONGs-etc.. .).…