Estrutura Burocrática E Personalidade

ordem económica e de mercado, entendendo que os objectivos das medidas fixadas pelas autoridades, são definidos mediante o estabelecimento de mecanismos que influenciam as organizações particulares sem fins lucrativos e de outras organizações e estruturas de motivação, sendo a Nova Gestão Pública, um produto típico dessas considerações. Nesta linha de pensamento, o governo tem como responsabilidade, em última análise, tomar conta dos interesses dos indivíduos, enquanto cidadãos ou…

____________________________________________________________ __________ MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu…

______________________________________________________________________ MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal…

Pessoas • Constância • Subordinação do mais novos para aos mais antigos • Confiabilidade • Benefícios sob o prisma das pessoas. Racionalidade Burocrática A racionalidade é um conceito muito ligado à Burocracia. Para Weber a racionalidade implica adequação dos meios aos fins. No contexto burocrático, isto significa eficiência. Críticas à Teoria Burocrática • Excesso de formalismo • Ênfase nos cargos • Excesso de exigências • Processos lentos Com isso a burocracia, fecha-se ao…

"TEORIA DA BUROCRACIA (*)" MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é "A…

______________________________________________________________________ MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal…

______________________________________________________________________ MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal…

em permanente elaboração. A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outras princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do…

selecionado por uma empresa, normalmente valoriza-se, além de seu conhecimento, o seu modo de agir, suas atitudes, personalidade, filosofia de trabalho e os resultados que consegue obter. O objetivo é verificar se as qualidades do administrador se coadunam com os padrões da empresa e com o pessoal com quem irá trabalhar. Isto quer dizer que o conhecimento é importantíssimo, mas depende da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades. Três tipos de…

Segundo John Kotter, da Harvard Business School, citado por Robbins (2002), a administração diz respeito ao enfrentamento da complexidade. A boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de rígidas estruturas organizacionais e da monitoração dos resultados em comparação com os planos. Por outro lado, a liderança diz respeito ao enfrentamento da mudança. Os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do…