Estrutura Burocrática E Personalidade

As principais teorias da administração. Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE BELO HORIZONTE UNIDADE 2 CURSO: PEDAGOGIA DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA NOME NOME NOME NOME NOME ESTRUTURA DO SISTEMA DE ENSINO: FEDERAL, ESTADUAL, MUNICIPAL. BELO HORIZONTE 2012 RESUMO A educação no Brasil apresenta uma falta de homogeneidade, em seus diversos níveis de…

Atividade Prática Supervisionada Etapas 01 e 02 Professor Especialista Érico Brasil Ferreira Costa Rio Grande, 01 de Abril de 2013. Sumário INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1: PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 4 Tabela de Comportamentos Individuais 6 ETAPA 2: MOTIVAÇÃO 8 Tabela de Motivação dos Gestores 10 QUESTIONÁRIO TESTRESS 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14

Descrição da Teoria Burocrática Burocracia:Forma de organização humana que se baseia na racionalidade. Trata-se da tentativa de formalizar e coordenar o comportamento humano por meio da autoridade racional-legal para se atingir os objetivos da organização. A Teoria Burocrática apresenta o conceito de autoridade racional-legal como a melhor forma para se atingir os objetivos da empresa. Assim, ela defende que toda organização deve possuir critérios técnicos, legais e de méritos para…

têm influenciado profundamente não só a visão da ação pública, mas também as políticas, os programas, as estruturas e a cultura das organizações estatais. A administração pública passa hoje por um momento de redefinição de estruturas. O que antes era marcado por ambientes extremamente técnicos, burocráticos e racionais passa a encontrar exigências de renovação. A velha estrutura burocrática entrou num processo de obsolescência, sendo sucedida por um novo modelo, classificado como…

Organizacional realizado por uma das integrantes do grupo na empresa onde trabalha. Serão relatadas, analisadas e propostas melhorias para os problemas identificados da FATEC Taubaté. O relato, baseado no dia a dia da unidade, demonstrará a estrutura organizacional e suas falhas, a forma de gestão utilizada com prós e contras e a ética na organização – postura profissional. DESENVOLVIMENTO A empresa pesquisada para a elaboração deste portfólio é…

Passo O MOVIMENTO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA FASE PRÉ-INDUSTRIAL – A ÊNFASE NA AUTONOMIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – A ÊNFASE NAS TAREFAS RELAÇÕES HUMANAS – A ÊNFASE NAS PESSOAS BUROCRACIA – A ÊNFASE NA ESTRUTURA Aquecendo As discussões que vamos trazer têm como objetivo apresentar de que forma o movimento das principais teorias administrativas influenciaram nas mudanças ocorridas no tratamento dado aos indivíduos nas organizações. O…

ENGRENAGEM A estrutura é formada por elementos internos inter-relacionados, dependentes, que estão dispostos numa situação na qual o todo é maior do que a parte, onde funções formam um conjunto que faz os elementos sofrerem pura pendencia entre si. Durkheim: não é o indivíduo que explica o sistema e o todo, mas sim o todo que o molda de acordo com o sistema. Estruturalismos: 1. Abstrato: modelos e tradições emergem das relações sociais. (Lévi-Strauss) 2. Concreto: estrutura…

têm influenciado profundamente não só a visão da ação pública, mas também as políticas, os programas, as estruturas e a cultura das organizações estatais. A administração pública passa hoje por um momento de redefinição de estruturas. O que antes era marcado por ambientes extremamente técnicos, burocráticos e racionais passa a encontrar exigências de renovação. A velha estrutura burocrática entrou num processo de obsolescência, sendo sucedida por um novo modelo, classificado como modelo…

Morgan em seu livro, pois este “descreve bem a metáfora política, isto é, o fato de que as organizações podem ser vistas como arenas complexas onde os indivíduos buscam seus interesses particulares por intermédio dos meios oferecidos pelas estruturas e regras burocráticas”. Seguindo esta linha de pensamento, pode-se citar as duas abordagens sobre o poder descritas por Hardy & Clegg apud Cappelle et al, que descrevem o poder sob a perspectiva funcionalista e a crítica, antagônicas entre…