Estrutura burocrática e personalidade

MERTON, Robert King. Estrutura burocrática e personalidade. In:____. Sociologia da Burocracia. Rio de Janeiro: Zahar, 1971. RESENHA DESCRITIVA DO TEXTO Por Adriana Cunha Este texto tem como objetivo resenhar o capítulo “Estrutura Burocrática e Personalidade” do livro Sociologia da Burocracia de Merton, Robert King (1971). O qual relata sobre o envolvimento da personalidade na estrutura burocrática. Relacionando conceitos de uma estrutura burocrática, suas conseqüências e falhas. Daí a partir destas constatações, Merton apresenta a Estrutura Burocrática e Personalidade através da visão de Max Weber. Para melhor explicar sobre o assunto o capitulo foi subdividido em cinco seções: “A Estrutura da Burocracia”, “As Disfunções da Burocracia”, “Fontes Estruturalistas da Superconformidade”, ”Relações Primárias e Secundárias” e “Problemas a Pesquisar”. Na seção “A Estrutura da Burocracia” o autor relata a burocracia como um tipo ideal de organização formalizada a partir das constatações de Max Weber. Segundo Weber a burocracia envolve clara divisão de atividades integradas, que são obrigações designadas ao cargo. Os cargos são formalmente bem definidos, o que implica uma distancia social claramente definida entre os ocupantes dessas posições; constitui uma ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Sendo a burocracia eficiente por excelência, ela precisa detalhar antecipadamente como as coisas deverão ser feitas através de…

Uma estrutura social racionalmente organizada envolve padrões de atividade claramente definidos, nos quais, idealmente, todas as séries, de ações estão funcionalmente relacionadas aos fins de organização. Em tal organização está integrada uma série de cargos e status hierarquizados aos quais é inerente certo número de obrigações e direitos, estabelecidos com muita precisão por normas específicas. A cada um desses cargos se atribui uma responsabilidade e uma jurisdição. A autoridade, ou…

atualidade, com o texto de Merton,K. Robert, Estrutura Burocrática e Personalidade. | | | | | O Excesso de Burocracia é uma Porta Aberta Para o MalJornal Nosso Bairro | | www.nbcaieiras.com.br “É incrível, mas em pleno século XXI, onde a tecnologia é cada vez mais aprimorada para facilitar a vida das pessoas, alguns setores da sociedade, em especial as escolas, teimam em preservar a velha forma arcaica de se afogar em burocracia. Quando digo isso não me…

Estrutura Burocrática e Personalidade (Merton) Uma estrutura social, racionalmente organizada, envolve padrões de atividade claramente definidos, nos quais, segundo a maneira ideal, cada série ou conjunto de ações está funcionalmente relacionado com os propósitos da organização. Em tal organização existe integrada uma série de cargos, de posições hierárquicas, que encerram determinado número de obrigações e privilégios, estreitamente definidos por meio de regras limitadas e…

É interessante analisar o que diz Roberto Da Matta (2001), sobre a tendência que os gestores públicos do país têm de influenciar e projetar suas personalidades nos cargos que ocupam e de ainda estabelecerem e inserirem uma rede de relações pessoais onde os integrantes destas evidentemente são privilegiados, ou como se diz popularmente, fazem parte da chamada “panelinha”. Essas considerações são importantes do ponto de vista ético e para o administrador público devem ser vistas como…

modelos absolutos de organização burocrática, ou seja, organizações que são totalmente burocráticas e organização que não são nada burocráticas. A sociedade das organizações . Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são altamente diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Abordagem Múltipla:…

Características Burocráticas Burocracia é um sistema social racional, ou um sistema social em que a divisão do trabalho é racionalmente realizada tendo em vista os fins visados. De acordo com Bresser e Motta, a burocracia possui um caráter formal, impessoal e profissional. O formalismo da burocracia se expressa no fato de que a autoridade deriva de um sistema de normas racionais, escritas e exaustivas, que definem com precisão as relações de mando e subordinação, distribuindo as…

MICRORGANIZACIONAL: Ocupa-se no trabalho do indivíduo (diferenças individuais). Deriva dos estudos da Pesquisa Comportamental e da Psicologia. Vertentes da Psicologia: experimental (teoria da aprendizagem, motivação, percepção e estresse), clínica (modelo de personalidade e desenvolvimento humano), industrial (seleção de emprego, atitudes no local de trabalho e avaliação de desempenho). Comportamento MESORGANIZACIONAL: Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas…

pertencer ao grupo de status mais alto. Por fim, a terceira dimensão é a distribuição de poder, representada pelos partidos. Classes e grupos de status têm suas ações orientadas para a aquisição de poder, isto é, para a capacidade de influenciar a ação comum. Tais ações levam à criação de partidos, que podem ser tanto partidos políticos como facções num clube recreativo. Um sumário pode ser encontrado no quadro 2.2” (Texto extraído do livro “A educação na perspectiva Sociológica” Autor:…

administração pública direta inclui os serviços desempenhados pela estrutura administrativa da Presidência da República e dos ministérios. A administração indireta, também chamada descentralizada, inclui autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista e fundações públicas que desempenham atividades que lhe foram atribuídas. Autarquias são, nos termos do referido Decreto-lei, serviços autônomos, criados por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para…