Estrutura burocrática e personalidade

MERTON, Robert King. Estrutura burocrática e personalidade. In:____. Sociologia da Burocracia. Rio de Janeiro: Zahar, 1971.

RESENHA DESCRITIVA DO TEXTO

Por Adriana Cunha

Este texto tem como objetivo resenhar o capítulo “Estrutura Burocrática e Personalidade” do livro Sociologia da Burocracia de Merton, Robert King (1971). O qual relata sobre o envolvimento da personalidade na estrutura burocrática. Relacionando conceitos de uma estrutura burocrática, suas conseqüências e falhas. Daí a partir destas constatações, Merton apresenta a Estrutura Burocrática e Personalidade através da visão de Max Weber. Para melhor explicar sobre o assunto o capitulo foi subdividido em cinco seções: “A Estrutura da Burocracia”, “As Disfunções da Burocracia”, “Fontes Estruturalistas da Superconformidade”, ”Relações Primárias e Secundárias” e “Problemas a Pesquisar”. Na seção “A Estrutura da Burocracia” o autor relata a burocracia como um tipo ideal de organização formalizada a partir das constatações de Max Weber. Segundo Weber a burocracia envolve clara divisão de atividades integradas, que são obrigações designadas ao cargo. Os cargos são formalmente bem definidos, o que implica uma distancia social claramente definida entre os ocupantes dessas posições; constitui uma ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Sendo a burocracia eficiente por excelência, ela precisa detalhar antecipadamente como as coisas deverão ser feitas através de normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito, evidenciando o que parece vago e obscuro. Com a crescente burocratização fica evidente que é preciso ser empregado das burocracias, pois para trabalhar é preciso dispor de ferramentas e equipamentos, uma vez que o operário não é dono de seus instrumentos nem o soldado de sua arma. Embora nem sempre seja assim, é necessário resguardar informações úteis de concorrentes econômicos particulares ou de grupos políticos estrangeiros, potencialmente