Burocracia

MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZAÇÃO
Alguns estúdios foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max
Webber, a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu, assim, a Teoria da
Burocracia na Administração.
Origens da Teoria da Burocracia
A Teoria da Burocracia da Administração desenvolveu-se na administração ao redor da década de 1940,em função dos seguintes aspectos:
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A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais.
A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros delas participantes, e aplicável tão-somente à fabrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas.
O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. Milhares de homens e mulheres colocados em diferentes setores de produção e em diferentes níveis hierárquicos: os engenheiros e administradores no alto da pirâmide e os operários na base. Devem executar tarefas especificas e ser dirigidos e controlados.
O ressurgimento da sociologia da burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador. A sociologia da burocracia propõe um modelo de organização e as organizações não tardaram em tentar aplica-lo na prática, proporcionando as bases da Teoria da Burocracia.
Origens da Burocracia
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. A burocracia- tal como ela existe hoje, como base do moderno sistema de produção- teve sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. Weber salienta que o