Estratégia Tática E Desempenho

por uma indústria em todos os pontos da cadeia de valores ESTRATÉGIA CORPORATIVA Estratégia no nível corporativo: ações que a empresa toma para obter vantagem competitiva selecionando e administrando um grupo de vários negócios que competem em vários mercados de produtos. A estratégia no nível de negócio é ter um negócio e um mercado. Ex: restaurante na Suíça é um negócio e no Brasil é outro. Questões chaves de estratégia no nível corporativo: em que mercados a empresa deve…

direta ou indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2010), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável. Este modelo trabalha com quatro dimensões: I. DIMENSÃO ECONÔMICA – II. DIMENSÃO LEGAL - III. DIMENSÃO ÉTICA IV. RESPONSABILIDADE DISCRICIONÁRIA - Baseando-se nas…

A prática da Estratégia na Antiguidade nasceu da necessidade dos generais de fazer uma avaliação da força presumível do inimigo, para depois decidirem como conduzir a batalha. Origina-se assim como um meio de “um vencer o outro”, como uma virtude de um general conduzir seu exército à vitória, utilizando-se para isso de estratagemas e instrumentos que assegurassem a superioridade sobre o inimigo. Posteriormente, adquiriu uma conotação voltada para a guerra, denotando general, a arte e a…

empresarial distinguem-se dois enfoques, um está na área das habilidades e atitudes, como características pessoais e o outro na área do desempenho nos resultados (MCLAGAN, 1997:41, in FLEURY, 2004). Tais conceitos, portanto, sugerem que a competência está ligada ao conjunto de habilidades e inteligências inerentes ao indivíduo, um estoque de recursos que o tornam capaz no desempenho das atividades exigidas. Entretanto, Zafirian (ZAFIRIAN, 2001) define a competência como algo que pode ser…

estilo da outra parte para prever as ações que serão tomadas. Ter um estilo primário e secundário, analisar esses estilos e enumerar os passos que devem ser tomados. Quando o negociador conhece seu estilo pode evitar pontos fracos, desenvolvendo estratégias para negociar. Um bom negociador domina bem técnicas e métodos, mantendo o controle da uma negociação, ampliando ou diminuindo as diferenças e desenvolvendo um grau de confiança para estimular novos negócios. Modelos de…

efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizacional. (CHIAVENATO, 1981). 1) Qual é o objetivo da Gestão com Pessoas? Levar as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação,…

básicos de cada modalidade em situações de jogo. - Utilizar os elementos técnicos básicos das modalidades esportivas através de disputas de coletivos. - Táticas das Modalidades Esportivas - Conhecer as táticas de cada modalidade - Compreender o significado da tática no esporte. - Aplicar táticas em situações de jogo. - Utilizar as táticas em situações de jogo através de atividades práticas. - Regras - Conhecer os objetivos das regras de cada modalidade. - O…

resolvidos”. 3.2.1 Estratégia Empresarial Conforme nos diz Chiavenato (2004, pg. 254) estratégia é: a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando atingir os objetivos no longo prazo. Tática é um esquema específico de emprego de recursos dentro de uma estratégia geral. No plano militar, uma mobilização de tropa é uma tática dentro de uma estratégia mais ampla. O plano gerencial, o orçamento anual ou o plano anual de investimentos são planos táticos dentro da…

COGNIÇÃO E TÁTICA NO ESPORTE COLETIVO Imperatriz - Ma 2015 RELAÇÃO ENTRE COGNIÇÃO E TÁTICA NO ESPORTE COLETIVO Imperatriz – Ma 2015 Introdução O rendimento esportivo em qualquer uma das suas áreas de expressão - escolar, prevenção-reabilitação, recreação, alto nível - é produto de complexos processos psico-fisiológico-motores, resultado da interação das diferentes capacidades físicas, técnicas, táticas,…

pressões do trabalho, além de a todo momento lidar com pessoas desconfiadas, desmotivadas, competitivas, egocêntricas, inseguras e exigentes. 2.8. Por que o stress é um problema para as empresas? Para a organização o stress pode vir a trazer desempenhos fracos, ineficiência e ineficácia, ocasionando aumento de custos. 2.9. Quais as consequências do stress? Doenças cardíacas e coronárias, úlceras pépticas, suicídio, distúrbios nervosos, enxaquecas, insônia, abuso de…