Estratégias Baseadas Na Inovação E No Conhecimento

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos GESTÃO DO CONHECIMENTO Alice Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 Danielle Alessandra da S. Medina RA 7982710928 Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Novembro de 2014

aprendizagem e pela aplicação adequada dos princípios da melhoria e/ou da inovação. Esta norma encoraja a Auto avaliação como ferramenta essencial para a revisão do nível de maturidade da Organização, envolvendo a sua liderança, sua estratégia, seu sistema de gestão, seus recursos e processos, com a finalidade de ter em consideração os seus pontos fortes e fracos, bem como as oportunidades de melhoria e/ou de inovação. Esta norma apresenta uma perspectiva sobre a gestão pela…

CONSTRUINDO UM SISTEMA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: ATIVIDADES, ESTRUTURA E MÉTRICAS Autoria: Paulo Luiz de Andrade Coutinho, Telma Longanezi, José Vitor Bomtempo, Felipe Martins Alves Pereira RESUMO A adoção de um sistema de gestão da inovação (SGI) é uma decisão estratégica da organização. O desenho e a implantação desse sistema são influenciados por diferentes fatores: objetivos da firma, produtos fabricados, processos empregados, tamanho e estrutura da organização, e mesmo o…

Inovação Inovação: significa novidade ou renovação. A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma idéia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de idéias e invenções assim como a exploração económica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado. De acordo com Freeman Inovação é o processo que inclui as actividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e…

RESUMO A abordagem de como o conhecimento está ensejando rápidas mudanças nas organizações, em suas estruturas, nas estratégias de negócios, nas formas de gestão e redes de relacionamento, fazer uma contextualização da nova sociedade do conhecimento e propor um modelo de organização com infraestrutura baseada em conhecimento. A era do conhecimento trouxe para as empresas, tanto do setor privado quanto do setor público, a necessidade de valorização do conhecimento como um recurso…

Licenciatura em Gestão Disciplina de Práticas de Gestão “A inovação, o capital intelectual e o capital humano” Discente Helder Gomes nº 20111604 Docente Dr. José Marçal Curso 3º Ano Gestão Barcarena, Maio de 2014 Resumo Segundo o padrão económico atual, os intangíveis são hoje os principais fatores de produção que geram riqueza no meio organizacional, devendo ser entendidos pelos gestores como fatores críticos de sucesso. O conjunto de intangíveis que geram valor…

Introdução O presente trabalho tem o propósito analisar a adoção de estratégias para promover a inovação dentro do contexto empresarial. Para isso, serão abordadas as teorias desenvolvidas por Michael E. Porter: cinco forças competitivas, estratégias competitivas e cadeia de valor, tendo como referência a companhia Cirque du Soleil que com sua estratégia na utilização de práticas inovadoras e bem sucedidas conquistou uma posição única na indústria de entretenimento criando um produto…

INOVAÇÃO Significa renovação.A palavra é originada do termo innovatio proveniente do “latino”, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de inovação e ideias. Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e que resulta na comercialização de novos (ou melhorados) produtos, ou na primeira utilização de novos (ou melhorados)…

O impacto do empreendedorismo e da inovação no desenvolvimento a estratégia de marketing em organizações empresariais - Um Estudo Analítico – abstrato Empreendedorismo e inovação são considerados entre as principais características do pensamento estratégico em organizações empresariais de hoje por causa de seus efeitos complicados na conceção e execução das diferentes atividades dessas organizações , especialmente as atividades de marketing que constituem o núcleo de todas as…

2.4 Conhecimento, competências, sistemas de gestão de pessoas Há três tipos de conhecimento necessários para abordagem de projeto organizacional: o de base profissional, que necessita de um domínio efetivo de conhecimentos especializados em um campo de atuação e, principalmente, de um reconhecimento social; O proveniente do negócio é bastante relevante para as organizações discutidas no artigo e são aqueles desenvolvidos sobre os produtos, serviços, mercados e as prioridades…