Estilo De Liderança Jesus

No livro "o estilo de liderança de Jesus", o autor destaca algumas das virtudes que o nosso Senhor Jesus usava para liderar o seu grupo. Iremos notar, se analisarmos bem os evangelhos, que Jesus exercia uma liderança dotada de autoridade e determinação, nunca fora necessário na liderança de Jesus, gritar com seus discípulos ou apóstolos, nunca fora necessário colocá-los de castigo, ou excluí-los do meio da sua convivência. O estilo de liderança de Jesus era o estilo de liderança que somente um

__ _ 1 HISTÓRIA DA LIDERANÇA Quando falamos em liderança a primeira coisa que vem a nossa mente é um individuo de uma organização ou empresa, que lidera um grupo de pessoas e que estes devem obedecer às ordens do líder, mais o líder e a liderança não partem apenas desse consenso, afinal segundo Lilian e Sandra (2009, pg. 10) “O líder é a figura primordial para filtrar e acatar o que será válido para a sua organização”, mais este não precisa ser diretamente um empresário ou…

partir do diálogo, suas próprias apreensões sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais do líder, além dos aspectos morais e éticos. Ao exercício da liderança é preciso tomar decisões pessoais e aplicar princípios, pois existe uma diferença entre liderança e gerência: na liderança o líder lidera pessoas enquanto na gerência o gerente gerencia coisas. O líder influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro…

“dependente de Deus”, do que com dez habilidosos que não dependam de Deus. Nossa principal função na liderança de jovens não é dar idéias brilhantes, mas servir de um modelo vivo entre eles. Nenhuma idéia ou programa pode substituir o poder de Deus em ação dentro e por meio de você. PARA REFLEXÃO 1. Em nosso ministério temos valorizado o crescimento espiritual? 2. Os jovens vêm na liderança exemplos de vida cristã? 3. Estamos preocupados com a saúde espiritual do grupo ou com o…

Resumo do livro O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. INTRODUÇÃO Este resumo tem por objetivo elaborar um estudo de reflexão do livro O Monge e o Executivo (autor James C. Hunter), comparando e propondo mudanças no comportamento dos líderes atuais ou simplesmente com objetivo de reeducar os conceitos e paradigmas criados que de algum modo interferem na vida cotidiana das pessoas e/ou empresas. RESUMO Prólogo. Após muita resistência…

conquistar o respeito da equipe através da influência não pela sua posição e sim pela sensibilidade do que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento no ambiente de trabalho. REVISTA EXAME 5 PASSOS PARA UMA BOA LIDERANÇA: 1 - Articule os interesses Garantir a harmonia e o equilíbrio no relacionamento da equipe é tarefa…

CAPITULO I Eu notei que você usa muito as palavras líder e liderança e parece evitar gerente e gerência.É de propósito? - Boa observação, Lee. Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos. Você pode até gerenciar a si mesmo. Mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas. Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos…

sucesso, os focos principais: são visão sistêmica, dedicação e integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerenciais giram em torno de um só propósito basicamente a liderança. A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas, apesar de pertubações internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo. De acordo com Vinci (2002), “os chefes estão se ocupando cada vez mais com o desenvolvimento das pessoas, atendendo o…

CREDENCIAIS DO AUTOR: Consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha. RESUMO DA OBRA: Nesta pequena introdução, o autor descreve a vida do personagem central da história. ostra quem é ele, o que…

disciplinar deve ser corrigir ou mudar o comportamento, treinar a pessoa, e não punir a pessoa”. A qual teoria de aprendizagem podemos relacionar o que foi dito pelo pregador, na página 80? Por que? Tiedler e Joe Garcia abordam uma teoria sobre liderança que propõe que o ESTRESSE afeta desfavoravelmente a situação, e que a inteligência e a experiência do líder podem diminuir essa influência sobre ele e esta teria é chamada de TEORIA DO RECURSO COGNITIVO. Porque como diz o pregador…