Estilo De Gestão E Suas Caracteristicas

IBMEC CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO COM PESSOAS FRANCISCO MONTEIRO DO NASCIMENTO GESTÃO DE DESEMPENHO FATOR LIDERANÇA: NEGOCIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE METAS MANAUS - AM 2009 FRANCISCO MONTEIRO DO NASCIMENTO GESTÃO DE DESEMPENHO FATOR LIDERANÇA: NEGOCIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE METAS Trabalho apresentado ao Ibmec como trabalho de conclusão do curso do MBA Pós Graduação Latu Sensu em Gestão com Pessoas. ORIENTADORA: Profª Maria Thereza…

direção dos objetivos. É o fator humano que ajuda o grupo a identificar para onde está indo e assim motivar-se em direção aos objetivos”. (DAVIS; NEWSTROM, p. 150, 2002) Um comportamento que estimule os seguidores na direção de objetivos, são características de uma liderança eficaz. Davis (2002), cita que cabe ao líder proporcionar um ambiente de trabalho estruturado, provendo de benefícios e apoio a fim de que os empregados atinjam os objetivos da organização. Através da orientação, o…

Teoria X e Teoria Y – Mcgregor McGregor comparou dois estilos opostos de gerir: Estilo baseado na teoria tradicional, pragmática, mecanicista- Teoria X Estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano- Teoria Y Teoria X O ser humano é preguiçoso por natureza, evita o trabalho e é estimulado por incentivos económicos; O ser humano não gosta de assumir responsabilidades, faltando-lhe ambição; Os objectivos individuais, em geral, opõem-se aos objectivos…

Faculdade Anhanguera de Piracicaba Engenharia de Controle e Automação/ Engenharia Mecânica Estilos Gerenciais: Valores, Cultura Organizacional, Tipos de Gerentes, Os Níveis de Administração. Piracicaba 2013 Estilos Gerenciais: Valores, Cultura Organizacional, Tipos de Gerentes, Os Níveis de Administração. Trabalho apresentado à disciplina Administração, ministrada pelo professor Adans Alberto Rocha, para obtenção parcial de nota no curso de Engenharia de Controle…

objetivo identificar elementos relativos à percepção dos servidores quanto às normas e processos existentes e analisar o desenvolvimento conceitual da Gestão da Contabilidade - Teatro Municipal de São Paulo, levando em conta suas peculiaridades e influencias e, busca demonstrar o caráter multivariado da função de administrá-las. Entendemos como modelo de gestão os princípios de administração que influenciarão o processo decisório, a estrutura organizacional e o sistema de informações.…

lato sensu Trabalho a Distância Disciplina | LNGC – Liderança, Negociação e Gestão de Conflitos | Carga horária | 20h | Valor | 35 pontos | Exercício 1 Objetivos Entender os conceitos que fundamentam a liderança, identificar diferentes estilos e abordar o processo de formação de equipes de alto desempenho a partir de um estudo de caso. Questão Este exercício consiste na análise das características dos líderes citados na leitura complementar “Estudo de caso – Equipe…

Universidade Técnica de Angola Faculdade de Gestão e Ciências Económicas Nome do Autor: Stephen P. P.Robbins Tema: O segredo na gestão de pessoas Luanda, 21 de Abril de 2014 O carisma pode ser aprendido Um conjunto substancial de dados sustenta o valor do carisma na liderança. Muitos dos nossos líderes de maior visibilidade

os estilos de Negociador. Behn e Lima(1998), Cada abordagem requer um estilo de administrador, gestor e de líder. Taylor e Fayol partem do princípio de que a motivação do homem econômico para o trabalho basear-se apenas nos interesses materiais e financeiros. De acordo com esses autores, o gestor deve adotar um estilo autoritário. Para a Teoria da Burocracia de Weber o homem organizacional deve apresentar um comportamento padronizado e impessoal, portando, o gestor apresentará um…

1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para a execução de tarefas, ao passo que os demais cabia o papel de seguidores". (ALBUQUERQUE, 2003, p.55). Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança organizacional evoluíram, de teorias que descreviam traços e características pessoais dos lideres eficazes passando por uma abordagem funcional básica que…

Atividade 01 - Discursiva / AVA AVALIAÇÃO 1 - AV1 CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – SEMESTRE LETIVO: 2015/01 IDENTIFICAÇÃO Questão Discursiva Professor Reynaldo Schirmer Peçanha Disciplina Teorias da Administração Campus Memorial - 1º C – Sala 527 Teórico Douglas McGregor. Responda com foco na teoria estruturando sua resposta no enunciado da questão. QUESTÃO DISSERTATIVA Dissertativa 1 (texto) Douglas McGregor desenvolveu o conceito de que as estratégias de liderança são