Alpargatas

direcionava suas premiações apenas para os cargos es-tratégicos. Hoje, o Programa de Participação nos Resultados, PPR, é voltado a todos os funcionários da empresa", relata Arnaldo Mello, diretor de RH. São marcas dessa nova fase a informalidade e a maior proximidade entre os níveis da organização. Um funcionário relata: "O Fernando Tigre entra no eleva¬dor da empresa cumprimentando as pessoas, chamando-as pelo nome e sempre fazendo algum comentário amigável, o que não impede que ele seja implacável na cobrança de resultados". A liderança forte, informal e exigente de Fernando Tigre permeia toda a or-ganização. Entretanto, quando o assunto é a celebração do sucesso, as diretorias responsáveis pelas BUs têm liberdade para imprimir o seu próprio estilo. Alguns são mais efusivos e realizam festas, enquanto outros são mais discretos e reserva¬dos. "Cada BU tem sua diretoria, que exerce uma liderança distinta, e é interes¬sante a mescla entre esses vários estilos", diz um gerente de produto que já passou por várias unidades. Hoje a estrutura de BUs permite autonomia, porém com interação entre as uni¬dades. Um "quartel-general" foi estabelecido ao lado do showroom - Fernando Tigre e os diretores trabalham juntos com seus laptops pelo menos um período do ex¬pediente, objetivando estimular a convivência e agilizar os processos decisórios. A empresa atravessou o Vale da Morte, e dele saiu cheia de entusiasmo, energia e bravura. O exemplo do produto Havaianas ilustra a…

assim como o Brasil adotaram a retórica da transformação corporativa. No contexto atual de intensas mudanças econômicas, expressas precisam tomar atitudes radicais de estratégias, de estrutura, de organização, de cultura, para que possam prosperar e sobreviver. Todavia, muitos gestores possuem consciência de que é necessária a mudança, mas prefere não enfrentar a situação que gira em torno do emocional. A transformação é uma jornada pelo chamado Vale da Morte. Em etapas diferentes dessa…

seu nome na história sendo a pioneira a criar uma bota de couro 100% impermeável, que se tornou o principal ícone da marca. Hoje, sua linha de produtos abrange calçados, confecções e acessórios. Chegou ao Brasil em 1996 por intermédio da Alpargatas S.A, que possui a licença de fabricação e distribuição desde então. Meggashop é o nome da rede de lojas da Alpargatas, que tem como principal diferencial defender as marcas da companhia. Comercializa pontas de estoque e produtos…

envolvidos para se tornar um sucesso, as Estratégias de marketing utilizadas pela mesma com iniciativas para aumento de vendas, e por fim, a empresa como Empreendedora, uma empresa criadora de novos produtos e estratégias com uma visão direcionada para o futuro. 2.0- Desenvolvimento 2.1 - fundamentos da administração-Descrição da organização 2.2- Denominação e forma de constituição: Endereço: Avenida…

Comunicação - Conteúdo básico - Destaques positivos - Destaques negativos 17 - Mídias - Meios recomendados - Períodos - Praças 18 - Verba - Total - Produção - Veiculação 19 – Outras Ações - Merchandising - Promoções - Patrocínios - Eventos - Projetos especiais 20 - Referências 1 – FONTES E MÉTODOS DE CONSULTA Cliente, Internet …

produto, por isso, hoje existe muita competição entre as organizações. As empresas investem em propaganda para divulgar seus produtos e torná-los conhecidos. As organizações competem na propaganda também, para posicionar seu produto, para conquistar, manter e criar consumidores. É o caso da empresa São Paulo Alpargatas S/A, que fabrica o produto sandálias Havaianas, e que alterou sua forma de comunicação com os seus clientes. Com o slogan: “Havaianas todo mundo usa” substituindo o antigo…

DAFO e a Matriz BCG são técnicas comumente aplicadas na gestão. • A Organização, enquanto unidade de produção, está presente, seja no espaço residencial ou no bairro, seja no suprimento de bens de consumo duráveis e não duráveis ou nos estabelecimentos de prestação de serviços, ocupando espaço importante na vida das pessoas. A estruturação e o funcionamento das unidades de produção se manifestam em nosso meio e demandam a aplicação de princípios relacionados ao processo de…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA SÃO PAULO ALPARGATAS S.A SÃO PAULO2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTERDISCIPLINAR DE CONTEÚDO MODELAGEM EMPRESARIAL SÃO PAULO2013 Resumo Neste trabalho a empresa apresentada está a 100 anos no mercado se mantendo na liderança do mercado…

plano de internacionalização. Neste início de século, a empresa inaugura também importantes ações de sustentabilidade e cria o Instituto Alpargatas de Responsabilidade Social, em 2003, com a missão de melhorar a qualidade da educação de crianças e adolescentes por meio do esporte e da cultura. Três anos depois, a Alpargatas é eleita Empresa do Ano pela revista Exame Maiores e Melhores. Em 2007, completa 100 anos de história alcançados com muito trabalho e ocupa grande espaço no…

todo quadro de preferencia do consumidor. E em 2004 a liderança em consumo de chinelos que até então era da Rider passou a ser das Havaianas. A Marca Rider que representava metade do faturamento da Grendene passou a ter somente 20% A solução encontrada foi à reinvenção do modelo, deixando de ser um chinelo com apenas uma tira frontal, passando a ser um chinelo de dedo. Um visual mais ousado, e similar aos concorrentes. De acordo com o gerente de marketing da…