Esteve Jobs Taylorismo

"animação" e gestão de recursos humanos; e - a reaproximação das relações entre as funções da empresa (entre manutenção e fabricação, entre produção e comercial, etc...). Estas quatro características são apresentadas como pontos de ruptura com o taylorismo e tem-se tornado referenciais obrigatórios para aquelas organizações que se propõem modernas e voltadas à aprendizagem. Essas organizações mantêm-se ainda: -centradas sobre a inteligência e domínio das situações de imprevisto, que…

participação das pessoas, suas habilidades e competências – como força impulsionadora dos lucros nas empresas. Esta foi a forte característica no sistema de gestão, que constituiu a primeira forma de se gerir pessoas. Os sistemas conhecidos por taylorismo e fordismo constituem os primeiros modelos de administração, que contribuíram muito para a estruturação da produção em linha e garantiram assim o rápido crescimento da indústria. Nestes sistemas, a gestão de pessoas era vista mais como…

organizacional um dos grandes responsáveis pelo abrandamento dos ganhos de produtividade que muitas vezes tem acompanhado a introdução das novas tecnologias e, muito especialmente, das TIC. No fundo, retomamos a questão do “efeito Solow”, típica do chamado taylorismo informático, do qual a Sociologia das Organizações tanto se tem ocupado. Aquele resulta de não ter sido promovida a inovação organizacional indispensável ao enquadramento mais eficiente da inovação tecnológica, aspecto que…

the rest of the country. This may be a ploy to persuade foreign donors to stump up the money, but privately sources say that the Egyptians don’t want a librarian running the show and that they already have a political figure in mind for the top job. - by The Guardian Unlimited (National Geographic online, July 2000) http://www.ngnews.com/news/2000/06/06272000/library 2803.asp 18 2 0 Exame de Qualificação • Vestibular Estadual 2001 LINGUAGENS, CÓDIGOS E SUAS TECNOLOGIAS …

eliminando as práticas empíricas. (3) Esta corrente de pensamento foi integrada por Frederick Taylor, Henri Fayol, Henry Gantt, H. Emerson e Henry Ford. Ver: administração, utilização, princípio, técnica, gestão, método, gerenciamento, fordismo, taylorismo e Escolas de Administração. Scientific management (Ingl). Administração clássica. Conjunto de princípios e normas defendido pelas primeiras escolas de administração, formado por correntes do pensamento científico, do…

estrategias actuais para o enriquecimento do trabalho e o aumento da participaçáo do trabalhador na verdade aumentam a eficiencia da produçáo capitalista e reproduzem a capacidade administrativa de dominar o processo laboral. vide Rinehart, James (1978) "Job Enrichment and the Labor Process " Artigo apresentado numa conferencia sobre as novas direcçòes no processo laboral. financiada pelo Department of Sociology, State University of New York at Binghamton Binghamton. New York (May). 5-7.…

opportunities, lower-middle-class and working-class women have not fared so well. They have not entered the high-paying craft union occupations of their husbands in significant numbers, and they have been relegated to less-skilled and more insecure job categories. ‘Going to work’ for these women means going to an assembly line, a fast-food outlet, a typing pool, or some other low-pay, low-prestige, and low security position.” 26 A relação entre vendedores e empresa pode caracterizar-se…

levando a aumentos na produtividade e menores custos. Assim, o Taylorismo se constituiu numa verdadeira “escola” da Administração, ao preconizar a substituição de métodos empíricos de gerência por métodos científicos, calcados no estudo de tempos e movimentos, padronização de rotinas e procedimentos, profissionalização e especialização dos trabalhadores. Nas reformas promovidas pelo DASP, percebe-se a influência do Taylorismo na simplificação, na padronização, na aquisição racional…

consumidor-cliente-usuário e o produto ou sistema. Mas se elas ajudam a minimizar os problemas com usuários (clientes/consumidores) podem suscitar problemas para seus próprios operadores. Para alguns analistas, as centrais de atendimento introduziram o taylorismo no mundo da fala, assim como as máquinas de escrever no mundo da escrita (Kinder, 2001). 2.3. A Evolução dos Call Centers e as Mudanças dos Processos Produtivos Kinder (2001) apresenta um estudo sobre a evolução dos…

members of a religious congregation. CMT has had as its object, since its foundation, to take children and adolescents from the streets and to provide them with a full time education associating basic education and training/qualification for the job market. In our research, we tried to learn a little bit of the expectations, concerns and knowledge of the young participants of two workshops: carpentry and bakery, so that we could gain sufficient understanding of the learning process of these