Esteve Jobs Taylorismo

intensifica a demanda por utilidades domésticas devido ao aumento da renda familiar. No contexto de se aumentar a produtividade do trabalho, surge o método de administração científica de Frederick W. Taylor, que se tornaria mundialmente conhecido como taylorismo: para ele o grande problema das técnicas administrativas existentes consistia no desconhecimento, pela gerência, bem como pelos trabalhadores, dos métodos ótimos de trabalho. Essa percepção causou a exploração dos trabalhadores.…

essencialmente, sobre regras impessoais, escritas e por uma estrutura hierarquizada. Daí, o poder é legítimo e depende exclusivamente do grau de especialidade e competência técnica de quem o detém. SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Prof. Felipe Rinaldi Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas…

autor, correspondia à rudimentaridade da organização dos processos produtivos do século XIX. Quando a produção fabril foi submetida a uma profunda revisão, cuja parte mais visível foram as idéias da gestão científica do trabalho, propostas pelo taylorismo, as escolas não tardaram a ligar-se a essa nova ordem. O paradigma da eficiência estava instituído. No contexto da carreira obsessiva e do domínio geral do discurso da eficiência, as escolas, através de mais ilustres reformadores…

adequar ergonomicamente postos de trabalho evitando lesões e aumentando a capacidade produtiva do ser humano. Palavras – Chave: Posição neutra. Desvio radial. Desvio ulnar. 5 ABSTRACT In order to verify that the productive capacity of a manual job can be directly related to the employee's ergonomic condition for the machine or equipment this study evaluated the ability of force that can exert a fist in neutral posture with ulnar deviation and radial. 25 employees participated in a…

profissional. Palavras-chave: satisfação, capacitação profissional e turnover. ABSTRAT Job satisfaction is related to several aspects that demonstrate how people feel about work. In the context of organizational training and encouraging, the professional growths have an important role. The objective of this study is to demonstrate the relationship between job satisfaction, empowerment and intent to turnover in the company Locagyn. Were used qualitative…

Palavras-Chave: Saúde mental; trabalhador; afetividade. ABSTRACT This study "Caring for Mental Health Worker" sought go on the historical evolution of organizations and their influence in labor relations today. He talked also about the woman and the job market as a historical trajectory toward women will conquer their space in the working world. Exposed himself on emotion and affection at work and conclude the paramount importance of having a space to express emotions in the…

1998) baseado em (Lalane, 1998) . 3.2. 1920-1950: O Triunfo da organização. o “Procura-se sempre mais eficácia. A General Motors suplanta a Ford com modelos adaptados a cada segmento. Fala-se de marketing e de relações humanas. Mas o taylorismo ainda impera.”(Pina e Cunha, Rego, Campos e Cunha, & Cabral-Cardoso, 2007) o “Do autodesenvolvimento de Dale Carnegie à burocracia de Weber. 1923. My Life and Work foi publicado por Henry Ford aos 60 anos. A obra é dominada…

technologies on the human work. Several common points and the most frequent apprehension have been identified, specially those related with employment, professional deskilling and new management patterns needed to cope with the renewed forms of doing the jobs. The items that discuss measures to soften the negative impacts and to enhance the positive ones are also presented. * KEY WORDS: Technology, technology impacts, human work. São Paulo, 33(1 ):1 06-121 Jan./Fev. 1993…

technologies on the human work. Several common points and the most frequent apprehension have been identified, specially those related with employment, professional deskilling and new management patterns needed to cope with the renewed forms of doing the jobs. The items that discuss measures to soften the negative impacts and to enhance the positive ones are also presented. * KEY WORDS: Technology, technology impacts, human work. São Paulo, 33(1 ):106-121 Jan./Fev. 1993Esta é…

passa de uma sociedade tradicional a uma sociedade moderna, sendo o marco seguinte a Segunda Revolução Industrial, entre finais do século XIX e inícios do século XX. Assim, passa-se da perspectiva mais focada na produtividade, característica do Taylorismo, para a perspectiva focada no colaborador. Esta mudança pode dever-se a diferentes factores, como a conjuntura social, 3 económica, política e tecnológica, a progressiva complexidade e interdependência que desde então caracteriza as…