Estagio Turnover

caixa, 70% acima de 2008. SOCIAIS • Lançamos o Projeto Viva, em 290 municípios brasileiros, alcançamos cerca de 500 mil alunos das escolas públicas. • O quadro de colaboradores cresceu 8,8% em todas as operações. No Brasil, o índice de turnover caiu de 13,4, em 2007 para 9,7, em 2009. AMBIENTAIS • Registramos nosso melhor índice no uso de matérias-primas renováveis em nossas fórmulas: 67,6% diante de 65,6% de 2005 • Foi lançada a linha Naturais safra Cupuaçu…

estão agregando seus colaboradores. Desta maneira, as organizações devem observar o processo de recrutamento e seleção como uma ferramenta capaz de influenciar os resultados organizacionais. Muitas empresas enfrentam problemas com altas taxas de turnover, que gera um custo elevado, para os processos internos do departamento de recursos humanos, o que indica a necessidade de treinamento de novos colaboradores. Tratando desse assunto, as organizações procuram desenvolver técnicas especiais…

que tome ações que irão preencher uma necessidade ou realizar uma meta desejada”. Diante desta afirmativa, observa-se que a motivação é o insight para a ação e a partir daí o ser humano busca satisfazer suas necessidades. Pois, é notório que o estágio atual do ser humano conta com uma constante busca por tudo o que possa servir de melhoria de vida em relação a desempenho profissional, familiar, financeiro e tudo o que possa servir de melhoria contínua. BREVE HISTÓRICO SOBRE A…

Trabalho apresentado como requisito para obtenção do grau nadisciplina de Estágio Curricular Supervisionado de 300 horas do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Augusto Motta. Elaborado por: Ana Carolina Lima de Assis Matrícula: 09201729 Rio de Janeiro Julho de 2013 Sumário INTRODUÇÃO O presente relatório foi elaborado a fim de apresentar e fundamentar uma reestruturação nos setores financeiros, administrativos e principalmente no

conhecimentos do negócio, da organização, do cargo, pesquisa e muita criatividade, ela deve se ajustar a cada necessidade detectada. Os processos de captação e seleção funcionam como um filtro, objetivando selecionar os profissionais mais talentosos. Cada estágio do processo deve estar integrado com os demais, possuindo cada um seus objetivos. A informatização dos processos seletivos, em vez de acelerar o processo de identificação de talentos, como era esperado, em um primeiro momento…

classificar o grau de motivação do empregado, afinal o que é motivação? Se o líder é motivador ou não, avaliá-lo do ponto de vista dos liderados, e verificar em que estágio motivacional se encontra dentro das organizações e quais os benefícios x malefícios mediante as novas formas de gerir presentes hoje no mercado. Palavras-chave: Motivação; estágio motivacional; líder motivador; formas de gerir; liderança. 1) INTRODUÇÃO A motivação está relacionada ao sistema do…

adotar" (FARIA, 1997). Metodologia Buscamos através de uma análise SWOT, identificar os pontos de maior dificuldade, o que vem influenciando os índices tão altos de absenteísmo, de entrada, de saída, rotatividade (turnover), baixos investimentos em treinamento (ROI), baixos investimentos em admissão (ROI) e clima organizacional da empresa. Para coletar informações e chegar a resultados mais precisos, foi feita uma pesquisa quantitativa e uma que,…

Absenteísmo e Rotatividade de Pessoal ...................................................................................84 Absenteísmo..........................................................................................................................86 Rotatividade ou Turnover.......................................................................................................88…

Universitário Franciscano (UNIFRA), Santa Maria, RS E-mail: brunab.psico@gmail.com; dani_weisheimer@yahoo.com.br ; julianafs_1@hotmail.com; m.daou@hotmail.com. 2 RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido a partir de reflexões acerca da prática do estágio profissional não-obrigatório de uma academica do Curso de Psicologia do Centro Universitário Franciscano (UNIFRA). O mesmo foi realizado durante o período de dois anos em uma empresa que atua na prestação de serviços de…

f) Construção de logradouros e de edifícios de uso público e de fabricação de veículos de transporte coletivo, a fim de garantir acesso adequado às pessoas PNE (art. 227, § 2º). Ressalto que os PNE, conforme dispõe a lei nº 11.788/08 sobre o ‘Estágio Supervisionado’ de estudantes (desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de…