Estagio Tst

SETOR: Construção Civil | | RESPONSAVEL: Pedro Rocha | | INSTITUIÇÃO DE ENSINO: NEPAM – Núcleo de Ensino Profissionalizante da Amazônia. | CURSO: Técnico em Segurança do Trabalho TURMA: TST 07 “b” | DISCIPLINA: PTI – Princípios Tecnológicos Industriais | PROFESSOR/RESPONSAVEL: Pedro Rocha | ALUNO/VISITANTE: Patrícia do Socorro Paixão da Paixão | | OBJETIVO DA VISITA: | Adquirir conhecimentos para o exercício…

admissivel em direito. Relação jurídica de trabalho humano. Modalidades: A relação de trabalho é tida como gênero que engloba a relação de emprego, trabalho autonmo , trabalho eventual, trabalho avulso, trabalho voluntário, trabalho institucional, estágio, trabalho coopertaivo, cada uma com suas especificidades. Relação de emprego (regulada pela CLT): Art.3º/CLT -> considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência…

Lei 4330/2004 prevê a contratação de serviços terceirizados para qualquer atividade de determinada empresa, sem estabelecer limites ao tipo de serviço que pode ser alvo de terceirização. Atualmente, a Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que rege a terceirização no Brasil, proíbe a contratação para atividades-fim das empresas, mas não define o que pode ser considerado fim ou meio. A proposta divide opiniões entre empresários, centrais sindicais e trabalhadores. Entre…

Comentários Em todas as profissões quando chega a hora de estrear no primeiro emprego a novela é a mesma, estudei, mas, estou inseguro para atuar. Nisso tudo sempre tem uma boa dose de excesso de auto–cobrança. Ora, se fiz um bom curso e um bom estágio é lógico que até terei problemas, mas, só até me adequar a realidade da empresa e da profissão. Nessa situação o mais importante é fazer uma coisa de cada vez, e não querer abafar o mundo com as pernas. É importante lembrar…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito Estágio Supervisionado II - Prática Simulada (Advocacia Criminal) EXERCÍCIO – CONFECÇÃO DE RESPOSTA À ACUSAÇÃO Belo Horizonte 2014 “O Juiz competente para conhecer e julgar a causa é também competente para resolver, nos mesmos autos, a controvérsia surgida entre o depositante e o depositário judicial, conforme anota Humberto de Theodoro Júnior, (In Código de Processo Civil

a possibilidade de compensação de horário condicionada ao ajuste coletivo, dispensada a licença. Nesse sentido publicou-se a Súmula 349 do TST. Ao prover recurso do empregado, a Turma condenou a Busscar a pagar-lhe horas extras no percentual de 50% em relação às horas destinadas à compensação do trabalho aos sábados, de acordo com a Súmula 85, item IV, do TST Com o cancelamento da súmula, prevalece o entendimento de que a regularidade da compensação de horário em atividade insalubre…

Trabalho. Acesso a justiça – instrumento de efetivação do direito material. 21/08/2013 ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO. Os órgãos da Justiça do Trabalho: Vara do Trabalho – 1º grau – 1ª Instância TRT – 2º grau -2ª Instância TST – 3º grau – 3ª Instância Princípio da cooperação – o processo tem que cooperar para dar efetividade ao direito. Papel do Judiciário – darefetividade aos direitos fundamentais – esse é o verdadeiro Estado Democrático de Direito – seus…

..........................24 1.3 Gestante. Concepção no curso do contrato de experiência. Garantia ao emprego reconhecida. Indenização do período da estabilidade indevida, todavia. Retorno ao trabalho oferecido em tempo hábil (Súmula 244, II, do TST). Trabalhadora que refere, em audiência, não ter interesse no emprego. Ausência de provas no sentido da alegada inviabilidade de retorno. Indenização devida apenas quando inviável o retorno ao trabalho, tanto pelo decurso do período…

CENTRO UNIVERSITÁRIO XXXXX Núcleo de Prática Jurídica – NPJ RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM DIREITO PRÁTICA JURÍDICA REAL IV Brasília/DF Novembro de 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM DIREITO PRÁTICA JURÍDICA REAL Nome do Aluno Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Direito do Centro Universitário XXX, para a comprovação das atividades de estágio obrigatório, desenvolvidas no Escritório XXXXXXXXXXXXXXXXXX, na área…

de estágio – ato educativo supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho que visa a preparação para o trabalho produtivo Contrato formal por escrito. Contrato trilateral – estagiário, contratante e instituição de ensino. Prazo – 02 anos Pessoas com necessidades especais – mesma regra supra. Jornada de trabalho – 04 ou 06 horas diárias Estagiário de Ensino Médio máximo de 04 horas diárias Bolsa-auxílio – quando o estágio é obrigatório o pagamento é facultativo e quando o estágio foi