Espiral Do Conhecimento O Efeito E Importância Da Gestão Do Conhecimento Nas Organizações

UNIVERSIDADE PAULISTA REDES DE COMPUTADODES E GESTAO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Colaboradores: Oswaldo Aivarone Motta Neto C244DA-0 Carlos Eduardo Gregório C1252F-0 Philipe Alves Menezes C33ASEJ-8 Fábio César Augusto C33402-2 Andressa Santos de Souza C35BGF-7 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR TEMA: Projeto Web 3.0: Web Colaborativa em Tempo Real SÃO PAULO 2014 1 Oswaldo Aivarone Motta Neto C244DA-0 Carlos Eduardo Gregório C1252F-0 Philipe Alves Menezes C33ASEJ-8 Fábio César…

GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR COMPETITIVO PARA EMPRESAS BRASILEIRAS EXPORTADORAS: UM DIFERENCIAL ESTRATÉGICO EM TEMPOS DE CRISE. RESUMO O presente trabalho buscou apresentar mediante conceitos a Gestão do Conhecimento como uma ferramenta, como fator competitivo se tornando assim um diferencial estratégico em tempos de crise para as empresas brasileiras exportadoras fazerem frente à globalização. Essa ferramenta no meio empresarial é muito discutida, verificando-se que…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Enfoque nos ATIVOS INTANGÍVEIS Prof. MsC. WILSON DUARTE LAPO “A percepção é a batalha do conhecimento. Os símbolos são uma ferramenta essencial para manipular a percepção. Podem ganhar uma batalha (...). Com eles, pode-se mudar o mundo.” KURKE, L.B. A sabedoria de Alexandre, O Grande. Lições de vida e liderança para o mundo de hoje. São Paulo, 2005. Editora Reulme Dumará. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1 – Evolução dos modelos de gestão 1.1 –…

II Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – SEGeT´2005 190 Abordagens da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRADUAÇÃO RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE CAMPO GRANDE - MS 2013 RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em MBA em Gestão de Pessoas, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp sob a…

MODELOS DE ENGENHARIA DE SOFTWARE E REQUISITOS.....................................................................................................24 2.4.2 MODELO EM CASCATA...........................................................24 2.4.3 MODELO ESPIRAL....................................................................25 2.5 CARACTARISTICAS DOS MODELOS..............................................25 2.5.1 FASE DE…

de Microeconomia e Macroeconomia, Teoria da Administração II, Comportamento Organizacional, Metodologia Cientifica e Estatística. Vamos abordar vários temas para aprofundar mais nossos conhecimentos, entre esses temas falaremos sobre as principais características da lei da oferta e da demanda, gestão do conhecimento, falaremos também sobre internalização, externalização, socialização e combinação, processo de comunicação, tipos de comunicação interna que a empresa pode realizar,…

empresa grande possibilidade de expansão de mercado, pois seus ativos intangíveis são provenientes de grandes graus de conhecimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. O talento das pessoas que trabalham nas organizações é a vantagem competitiva definitiva. Palavras-Chaves: Capital Intelectual, Inovação e Mudança. 1.…

TECNOLÓGICAS E DE GESTÃO 2 1.1 Os Cenários Atuais�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2 1.2 A era da informação������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2 1.3 A sociedade da informação ������������������������������������������������������������������������������������������������������� 5 1.4 Importância da…

FACULDADE ALIANÇA DE ITABERAÍ - FAIT CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO HENRIQUE DE OLIVEIRA FERNANDO CESAR CINTRA GESTÃO DO CONHECIMENTO: IMPORTÂNCIAS E VANTAGENS PARA UMA ORGANIZAÇÃO Itaberaí, Goiás 2012/2 BRUNO HENRIQUE DE OLIVEIRA FERNANDO CESAR CINTRA MONOGRAFIA GESTÃO DO CONHECIMENTO: IMPORTÂNCIAS E VANTAGENS PARA UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Aliança de Itaberaí-FAIT,…