Gestão do Conhecimento
5606 palavras
23 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPPÓS-GRADUAÇÃO
RITA MARI DE DEUS GRUBERT
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA
CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE
CAMPO GRANDE - MS
2013
RITA MARI DE DEUS GRUBERT
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA
CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE
Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em MBA em
Gestão de Pessoas, oferecido pela
Universidade Anhanguera – Uniderp sob a orientação do Prof. Me. Giuliana E. dos
Santos.
CAMPO GRANDE - MS
2013
Dedico este trabalho à meus filhos:
Karla, Murilo e Catarina.
AGRADECIMENTOS
Agradeço primeiramente à Deus por ter me dado forças nessa caminhada; aos meus familiares e amigos; à minha orientadora pela paciência e dedicação em mim depositada durante todo esse período de construção deste trabalho de conclusão de curso.
"A grande finalidade do conhecimento não é conhecer, mas agir."
Thomas Henry Huxley
RESUMO
É na tentativa de atender aos novos desafios impostos pela alta competitividade global, as organizações vêm enfrentando ao longo dos tempos, uma série de rupturas em seus paradigmas e, com isso, estão sendo levadas a implantar novos modelos de gestão, que privilegiem o desenvolvimento de seus talentos humanos por meio do aprendizado e de incentivos à criatividade. Sendo assim, as organizações precisam gerar informações confiáveis e de qualidade para que os colaboradores possam usar e, ao fazerem isso de forma apropriada, as organizações começam a gestão do conhecimento, processo pelo qual a organização gera riqueza a partir do seu conhecimento ou capital intelectual.
Esta pesquisa bibliográfica tem como objetivo analisar e compreender as diferentes vertentes dos autores pesquisados, que direcionam às organizações para a necessidade da mudança e aprimoramento em suas gestões nesse novo formato que o mundo apresenta.
Palavras-chave: Gestão. Conhecimento. Informação.