Espiral Do Conhecimento O Efeito Da Inovação E Importância Da Gestão

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERIODO: 2012/6 SEMESTRE: 3º DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO TUTOR PRESENCIAL: REGINALDO CAMELO PROFESSOR EAD: WALKER NASCIMENTO ACADÊMICOS: IRACEMA DE FÁTIMA ROMANA ESTEVES RA: 327707 JOSÉ MACIEL SIQUEIRA JUNIOR RA: 287278 SILVIA DO SOCORRO DIAS SILVA RA: 287382 VANJA DO DESTERRO MENDES ALMEIDA RA: 295039 BELÉM - PA INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é investigar e comparar a…

GESTÃO DAS INFORMAÇÕES E DO CONHECIMENTO NO SETOR PÚBLICO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Tema e Problema de Pesquisa O processo de Gestão das organizações, tanto púbicas quanto privadas, exigem habilidades múltiplas dos seus administradores. A gestão dos recursos tangíveis ou capital econômico financeiro possui características bastante solidificadas e bem definidas, podendo ser medido, e não dependem de fatores subjetivos para sua mensuração. Por outro lado, conforme diz LUDWIG,…

A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças Suzana da Rosa Tolfo' Resumo Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas. A tradicional administração de recursos humanos (ARH) também altera suas funções, dado que passa a contribuir mais para a sobrevivência,

quem venha a beneficiar com a sua posse, é a expressão de uma sucessão de actividades assentes em princípios como: o conhecimento do produto, o domínio de competências (técnicas) de vendas, o entusiasmo pela actividade, a assimilação da importância do trabalho em equipa e da participação crítica, bem como o desenvolvimento de uma atitude de gosto pelo desafio e pela inovação. O programa desta disciplina centra-se nesses princípios. Ao seu desenvolvimento, porém, não podem deixar de…

administradores, práticas administrativas, conhecimento, visão holística. 1 INTRODUÇÃO A análise das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas não passaram de inovações incrementais às teorias clássicas. Os modelos clássicos ainda são a realidade de uma grande parcela das empresas, combinadas com as práticas mais modernas. Como resposta às mudanças, novas formas de gestão têm sido discutidas como…

administradores, práticas administrativas, conhecimento, visão holística. 1 INTRODUÇÃO A análise das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas não passaram de inovações incrementais às teorias clássicas. Os modelos clássicos ainda são a realidade de uma grande parcela das empresas, combinadas com as práticas mais modernas. Como resposta às mudanças, novas formas de gestão têm sido discutidas como…

AIRTON HANASHIRO PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PISO DE FÁBRICA: ESTUDO DE CASO DE KAIZEN EM EMPRESA DO SETOR AUTOMOTIVO. Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Engenharia Mecânica. Curso de Pós-graduação em Engenharia Mecânica da Universidade Federal do Paraná. Orientador: Prof. Dr. Marcelo Gechele Cleto CURITIBA 2005 ii TERMO DE APROVAÇÃO iii A aventura deste trabalho não seria possível sem a precisa edição e o…

atividade ou função, que é destinada a atingir um objetivo especifico. Na aprendizagem Organizacional trabalhar a maneira de pensar é o primeiro passo para aprendizagem organizacional, eliminado as atitudes que promovem o método hierárquico e focando inovação. Palavras-Chave: administração; ênfase; estrutura organizacional; aprendizagem organizacional. abstract Management is a concept that was founded to organize and outline future prospects, is characterized by an emphasis on…

Brasil, 09 a 11 de outubro de 2007 O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO César Augusto Tejara de Ré (UFSC) catdere@ea.ufrgs.br Sergio João Limberger (UFSC) lssergio@gmail.com William Barbosa Vianna (UFSC) wpwilliam@hotmail.com Cristiano José Castro de Almeida Cunha (UFSC) cunha@deps.ufsc.br Há uma abundante literatura sobre o tema Gestão do Conhecimento (GC). Muitos são os autores que insistem na tese de que um processo eficaz de GC…

UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - mauro_laruccia@hotmail.com) Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299 Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos negócios, este estudo tem como objetivo estudar o impacto das universidades corporativas (UC) nas organizações. O tema é enfocado a partir de uma revisão teórica…