Praticas organizacionais em empresas

Centro de Educação Superior Barnabita – CESB Curso de Administração Trabalho Interdisciplinar - 2º Semestre de 2009

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As Teorias Administrativas nas Práticas Organizacionais
Leandro Ribeiro Lima1 Simone Mathilde Costa2 Profª. Iêda Lúcia Inácio Rosa (orientadora)3

Resumo: Este trabalho visa descrever como os modelos clássicos da administração ainda são a realidade de uma grande parcela das pequenas empresas. Percebe-se que, na prática administrativa empresarial dessas empresas, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas, não passam de inovações incrementais às teorias clássicas.

Palavras-chave: Administração, competência dos administradores, práticas administrativas, conhecimento, visão holística.

1 INTRODUÇÃO
A análise das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas não passaram de inovações incrementais às teorias clássicas. Os modelos clássicos ainda são a realidade de uma grande parcela das empresas, combinadas com as práticas mais modernas.

Como resposta às mudanças, novas formas de gestão têm sido discutidas como alternativas ao modelo tradicional, uma destas formas é o modelo de gestão4 baseado no conhecimento,
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Aluno do 2° módulo de Administração da FAPEM – Faculdade Padre Machado Aluna do 2° módulo de Administração da FAPEM – Faculdade Padre Machado 3 Professora da disciplina de Metodologia da Pesquisa, do módulo de Inserção na Era do Conhecimento 4 Modelo de gestão refere-se à forma como as empresas organizam suas atividades com a aplicação dos procedimentos, normas e regras alinhados aos valores e às crenças que estabelecem as escolhas por determinados tipos de comportamentos.

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caracterizado por um modo diferente de perceber e pensar as organizações, centrada no conhecimento existente e potencial,