Escolher Uma Resposta A Habilidades Sociais Empáticas

Posteriormente, em 1936, Kurt Lewin destacou-se por criar a dinâmica de grupo, que só veio a se dedicar em sua última fase, enfatizando as forças que atuam sobre o indivíduo. Na tentativa de integrar ciências sociais ao estudo dos grupos, sua maior contribuição, distinguiu grupo social de classe social, definindo o grupo pela interdependência de suas partes, e a classe caracterizada pela semelhança entre seus membros (CAMARA, 1987). Outro colaborador para o desenvolvimento da…

seus princípios profissionais mais elevados. (RIBEIRO, M.I.L.C. et al, 2005). O ser humano está em constante interação e relacionamento com o mundo que o cerca, família, comunidade, trabalho, tradições, cultura, espiritualidade, ou seja, o contexto social onde vive. É através destas relações que o homem desenvolve sua consciência ética, como sendo "a voz interna, o julgamento interior dos atos humanos". Portanto, o indivíduo traz consigo uma carga de valores morais e éticos que são…

totalidade. Acreditamos que o ser humano não deve ser comparado com uma máquina e como tal não pode ser compreendido a partir de suas partes, separadamente. É um ser multidimensional (bio-psico-social-espiritual) onde suas diversas dimensões interagem sinergicamente. É um ser fundamentalmente social, que se constrói na relação com o outro e com o meio e que a qualidade desta interação irá influenciar diretamente o seu desenvolvimento enquanto pessoa. É dotado de um princípio…

capacidade de antever necessidades e satisfazer além das expectativas. O empreendedor e a empresa empreendedora necessitam de um alto grau de criatividade, domínio das tendências do cenário para sair a frente. A ousadia é a marca dessa atitude. É a habilidade de buscar e capturar oportunidades rentáveis de negócios; disposição de correr riscos calculados para atingir os objetivos da organização. Um profissional que demonstra essa competência: · Identifica e aproveita oportunidades…

treinamentos, contratação de pessoal CLT e estagiário. Neste segundo estágio fiquei voltada para a parte de folha de pagamento, controle de ponto, e a estratégia do RH. Este relatório contém apresentação da empresa como razão social, número de funcionários, localização, histórico resumido, visão, missão, valores e principais marcas. A seguir acompanharemos com mais detalhes este período no qual foi desenvolvido o estágio supervisionado. …

de alguns autores a teoria Z proporciona a base para todo programa de administração orientado para os recursos humanos e requer os seguintes citados: • Um claro sentido dos propósitos e crenças. Os chefes e líderes da organização devem ter habilidades de bem comunicar, para que todos compreendam seu papel. (Consenso). • Um compromisso geral com a excelência. Que todas as fraquezas sejam examinadas e corrigidas. Os padrões definidos de excelência devem ser continuamente medidos…

Psicologia Clínica ✓ Witmer “expressão “clínico” pretende sublinhar o trabalho prático e directo do psicólogo com pessoas e o seu empenho numa função social útil. ✓ Outros marcos na emergência da psicologia clínica foram: “A mind that found itself”, de cariz não técnico (foi escrito por um ex-paciente) em que se chamava a atenção para os doentes mentais como pessoas em sofrimento; e “Psychotherapy” em que se descrevia os métodos de trabalho psicológicos usados em sujeitos com…

ressaltando suas inter-relações. No segundo capítulo, será articulada a reflexão acerca do processo de comunicação como via de mão dupla. Pois ao passo que aproxima as pessoas e promove interação social, pode também ser o principal motivo gerador do conflito. Por fim serão explicitadas algumas estratégias e habilidades que podem ser aprimoradas e/ou aprendidas para desenvolver uma nova comunicação, a Comunicação Não Violenta (CNV). …

amigos. Se for empresa de porte, diga que você a acompanha pela internet, jornais e revistas. E que a percepção é de uma empresa que valoriza o seu quadro de colaboradores. Fale sobre você - Não ‘enrole’. Fale objetivamente sobre seus valores, habilidades profissionais e capacidade para trabalhar em grupo. O que gostaria de encontrar aqui? Um ambiente de cooperação e comprometimento, com espaço para desafios, criatividade e empreendedorismo. Uma empresa com visão humanista, que valoriza…

subsistência como as necessidades de ar, alimentação, etc. Ela preside, igualmente, atividades mais complexas e mais evoluídas tais como a diferenciação crescente dos órgãos e funções; a revalorização do ser por meio de aprendizagens de ordem intelectual, social, prática..." (Rogers & Kinget, 1977, citado por Gobbi et al., 1998: 144). 2- Conceito de Não Diretividade O método psicoterapêutico desenvolvido por Rogers ficou conhecido inicialmente por Terapia Não Diretiva,…