Escolhas E Racionalidade

Toda decisão é uma opção entre alternativas. Se não há possibilidade de escolha, não há decisão; há apenas um fato. Quando há imposição de escolhas, não há liberdade. A vida é uma seqüência de escolhas. Por isso podemos dizer que viver significa decidir constantemente. Toda decisão é uma escolha entre alternativas Todas as funções gerenciais são processos decisórios de natureza grupal. A vida é uma seqüência de escolhas DECIDIR É VIVER E VIVER É DECIDIR O PROCESSO DE…

organização, de modo a garantir os resultados esperados. A capacidade de compreensão e escolha do administrador são desafiadas a todo instante a tornarem-se objetivas pela necessidade da decisão racional diante do cenário de incertezas no qual estão inseridas as organizações.Evide ncia-se que a tomada de decisão é o processo necessário para dar resposta a um problema, em que alternativas de escolha são propostas para possíveis soluções que venham a gerar os melhores…

A RACIONALIDADE JESUÍTICA E A FORMAÇÃO DO INDIVÍDUO Célio Juvenal Costa Universidade Estadual de Maringá - professor Universidade Metodista de Piracicaba - doutorando Introdução Alcir Pécora, em seu livro Teatro do Sacramento, ao dissertar sobre o padre jesuíta Antonio Vieira, evita os anacronismos comuns na herança crítica daquele autor, principalmente os estetizantes e os laicizantes, por entender que o debate no qual se insere Vieira é o do seu tempo e não…

disputavam entre si o espaço na teoria administrativa e apresentavam sinais de obsolescência e exaustão para sua época. As origens da burocracia remontam a antiguidade, a burocracia, o capitalismo e a ciência moderna constituem as três formas de racionalidade que surgiram a partir das mudanças religiosas. A dominação burocrática tem um aparato administrativo que corresponde á burocracia. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia,…

O artigo em questão tem como foco principal a discussão entre a condição paradoxal da área de Recursos Humanos, a partir de duas perspectivas de racionalidade: instrumental, que orienta as ações de competitividade na organização; e a substantiva, orientando a vertente emancipatoria dos funcionários. A área de recursos humanos ou gestão de pessoas, tem experimentado profundas mudanças em sua trajetória, devido a ampliação de sua importância e de sua influencia entre outras áreas…

antepõe à palavra caedere (que significa cindir, cortar). Sendo assim, literalmente significa “parar de cortar” ou “deixar fluir” (Gomes L.; Gomes C.; Almeida, 2006). Chiavenato (1997, p. 710) elucida ao definir decisão como “o processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de ação que a pessoa deverá seguir”. Decidir é posicionar-se em relação ao futuro (Gomes L.; Gomes C.; Almeida, 2006). Tomada de decisão, segundo Oliveira (2004), nada mais é do que a…

se lhe apresentam e estuda este agente tão variável, multifacetado e imprevisível? O método utilizado baseia-se na aplicação sistemática de dois postulados de base, muito simples e gerais. Estes dois princípios, que chamamos o postulado da racionalidade e o postulado do equilíbrio, constituem o essencial da abordagem económica e são os elementos caracterizadores da Economia em relação às outras ciências. Como veremos repetidamente ao longo do nosso percurso, é a partir destes…

da teoria da escolha racional: PREMISSA BÁSICA: indivíduos votam para maximizar interesses/preferências  Autores tradicionais são fechados para modelos alternativos, que não necessariamente são incompatíveis com o modelo da escolha racional: - existem outras formas de explicar porque o indivíduo comparece ao voto  Dois argumentos pautam o desenvolvimento de todo o texto: - enquanto questões teóricas e empíricas são tratadas no interior da estrutura teórica da escolha…

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL A iniciativa de levar à comunidade o projeto teve como premissa a necessidade do aluno de 8ª série optar pelo ensino médio ou profissionalizante, momento de escolha muito importante em sua vida. Teorias em Orientação Profissional Teorias não-psicológicas: Entendem que a escolha profissional do indivíduo é causada por elementos externos a ele. Descartam a possibilidade de orientação (possibilidade de o individuo planejar seu roteiro profissional ou de…

ciência e a não-ciência fácil de compreender, visto que, são científicas apenas aquelas teorias capazes de ser claramente avaliadas em termos do critério universal e que sobrevivem ao teste. Relativismo O relativista nega que haja um padrão de racionalidade universal não histórico, em relação ao que possa se julgar que uma teoria é melhor do que outra. Aquilo que é considerado como melhor ou pior em relação as teorias cientificas variará de individuo para individuo e de comunidade para…