Escola Humanista Das Organizações

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL JOÃO LUIZ DO NASCIMENTO FAETEC-FUNDAÇÃO DE APOIO À ESCOLA TÉCNICA ORGANIZAÇÕES E NORMAS- ADMINISTRAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS CAROLINA RÉGIS DOS SANTOS Nº06 TURMA ED131 RIO DE JANEIRO, 2012. “As grandes ideias surgem da observação dos pequenos detalhes.” Augusto Cury SUMÁRIO 1- Introdução; 2- A influência da Revolução Industrial na administração; 3- O Modelo de administração Japonês e suas características; 4- Proposta Humanista de administração;…

observar os aspectos que Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira aula desta disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista: Taylor defendia a os fatores que Analisava o trabalho utilizando métodos científicos para determinar a “única melhor maneira” de completar as tarefas de produção. Enfatizava o estudo das tarefas, seleção e treinamento de…

ÊNFASE NAS PESSOAS A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS E A TEORIA COMPORTAMENTAL A TEORIA ESTRUTURALISTA Foi desenvolvida a partir dos estudos das limitações e rigidez do modelo burocrático o qual é fundamentado em uma “teoria da máquina” e, a organização é concebida como um órgão estático de peças cujo funcionamento é deterministicamente previsto. Os estruturalistas tentaram compatibilizar as contribuições clássica e humanística da TGA. Foi…

MORGAN, Gareth (2007), “Paradigmas, metáforas e resolução de quebra -cabeças na teoria das organizações”, in Miguel P. Caldas e Carlos O. BERTERO (Orgs), Teoria das organizações: série RAE-clássicos. São Paulo: Atlas, 2007, pp. 12-33. [Ver também o texto introdutório: CALDAS, Miguel P. (2005), "Paradigmas em estudos organizacionais: uma introdução à série". Em: RAE – Revista de Administração de Empresas, Vol. 45, n. 1, pp. 53 – 57] Índice 1. Resumo.......................................

formulado pela teoria humanista, de Abraham Maslow. Tais conceitos não são contemplados na teoria psicanalítica (FADIMAN & FRAGER, 1986). É fato de largo conhecimento que o cérebro absorve e reage aos estímulos externos desde a fase uterina, e que no decorrer da vida tais reações podem ser alteradas ou modificadas. Dado este que serve como base para alguns dos argumentos das Teorias Ambientalistas, que enfatizam a influência do meio na constituição da personalidade Para os humanistas,…

teórica, focaliza a aprendizagem organizacional e a sua evolução desde o início da Administração Científica até os dias atuais. O objetivo deste artigo é compreender a evolução da aprendizagem no trabalho a partir do desenvolvimento da teoria das organizações. Percebe-se que o conceito de aprendizagem organizacional foi sendo alterado à medida que o pensamento administrativo foi sendo desenvolvido. Tradicionalmente o conceito de aprendizagem no trabalho esteve sempre ligado a…

concernentes ao estudo das teorias administrativas e temas correlatos. Buscando entender a evolução histórica destas teorias, diferenciando suas escolas e, frisando sempre que seu estudo é a base para o bom entendimento de sua evolução. Portanto, num primeiro momento, discorremos a respeito de três importantes teorias administrativas: clássica, humanista e comportamental. Buscando entender a contribuição de cada uma delas na evolução histórica. Num segundo momento, apresentaremos…

flexibilidade de tempos, horários e metodologias do que há atualmente. E caminharão para tornar-se ou continuar sendo organizações democráticas, centradas nos alunos; que desenvolvem situações ricas de aprendizagem, sem asfixiar os alunos, incentivando-os; que desenvolvem valores de colaboração, de cidadania em todos os participantes.Caminhamos na direção da democratização das organizações escolares com apoio das tecnologias. As tecnologias são apoios fundamentais às formas de mudança,…

psicologia social organizacional e do trabalho. Izabela Maria Rezende Taveira ( UERJ) izabelataveira@gmail.com 1. Organizações e trabalho: construtos entrelaçados A história do trabalho revela o entrelaçamento entre os conceitos de organização e trabalho. Organizações e trabalho parecem ser conceitos interdependentes, pois que o trabalho humano ocorre na maioria das vezes dentro das organizações sociais de produção. Atender aos interesses individuais e coletivos de modo que estes sejam…

NOVOS HORIZONTES MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ------------------------------------------------- Resumo O artigo Paradigmas, Metáforas e Resolução de Quebra-Cabeças na Teoria das Organizações, do autor Gareth Morgan, teve como propósito produzir estudos para melhor compreensão do desenvolvimento de novas perspectivas para a análise organizacional. O autor demonstra que a teoria das organizações está sendo afetada por metáforas o que acaba…