Escala Liderança

enfrentamento do indivíduo, gerando reações negativas. Em relação aos estilos gerenciais, foram considerados os estilos de liderança orientado para relacionamentos, orientado para tarefas e situacional. Para a coleta de dados, foi aplicado um questionário constituído pelas seguintes escalas: Escala de Bem-estar no Trabalho (EBET), Escala de Estresse no Trabalho (EET) e Escala de Avaliação do Estilo Gerencial (EAEG). Uma amostra de 165 funcionários respondeu ao questionário. Os estilos…

DE LIDERANÇA DE UM LÍDER Grupo de Trabalho: Manuela Aguiar Manuela Sousa Maria Emília Durães DOCENTE: Dra. Paula Campos Escola Superior do Porto, Outubro 2013 INDICE 1. INTRODUÇÃO pág. 3 2. LIDERANÇA pág. 3 3. GRELHA DE AVALIAÇÃO pág. 4 1- Dimensões e suas categorias pág. 6 4. BIBLIOGRAFIA pág. 8 5. NETGRAFIA pág. 8 1. INTRODUÇÃO No âmbito da unidade curricular de…

fabricação, mão-de-obra, compras, P&D, finanças e controle. A metáfora da roda indica que os raios devem estar conectados para que a mesma possa girar. Na visão do autor, a integração mostra às estratégias competitivas em termos genéricos, sendo: liderança de custo, diferenciação e estoque, significando uma ação ofensiva ou defensiva, conforme a análise do setor e do ambiente que sempre levarão em conta as cinco forças competitivas: entrada, ameaça de substituição, poder de negociação…

1. Liderança que traz resultados Daniel Goleman demonstra no texto a necessidade do líder ser um profissional multifacetado para atender as exigências do mercado. O segmento Call Center exige cada vez mais profissionais capazes de desenvolver inteligência emocional para se adaptar frente a diversas situações enfrentadas diariamente. Diante dessa necessidade o autor lista seis estilos de liderança que considera primordiais para a excelência no trabalho desenvolvido para a entrega…

Viagem ao mundo do empreendedorismo Escala I – Viagem as cidades de Empreendenópolis Empreendedorismo é o principal fator de desenvolvimento econômico do país. Por isso, em países com cultura empreendedora as perspectivas de crescimento econômico são muito maiores. O empreendedorismo é definido como um comportamento e não como um traço de personalidade. Como conseqüência uma cultura empreendedora gera prosperidade econômica ao proporcionar altas taxas de criação de novas empresas.…

genéricas para alcançar o desempenho acima da média em uma indústria: liderança de custo, diferenciação e enfoque. As estratégias de liderança no custo e de diferenciação buscam a vantagem competitiva em um limite amplo de segmentos industriais, enquanto a estratégia do enfoque visa a uma vantagem de custo (enfoque no custo) ou uma diferenciação (enfoque na diferenciação) num segmento estreito. Liderança no Custo A liderança de custo e a mais clara das três estratégias genéricas. As…

-avaliar seu potencial humano e necessidade de reciclagem ou aperfeiçoamento -dinamizar sua politica de RH (oferta de novas oportunidades, estimulando e melhorando o relacionamento humano) Métodos tradicionais de avaliação de desempenho 1- Método das escalas gráficas -fatores de avaliação previamente definidos e graduados -fatores de avaliação X grau de variação de tais fatores Vantagens: -facil entendimento e aplicação simples -visão integrada e resumida das caracteristicas de…

Preto/SP, Franca/SP, Presidente Prudente/SP, São José do Rio Preto/SP, Jau/SP, Barretos/SP, Uberaba/MG, Uberlândia/MG, Itaúna/MG, Pará de Minas/MG, Rondonópolis/MT e Sinop/MT. Além das ofertas regionais, também oferece promoções de produtos e viagens em escala nacional com venda nas principais capitais do Brasil. A expansão do negócio colocou o Quero2 entre os 10 maiores sites de compra coletiva do Brasil em volume de acessos. 1.2 Porte O Quero2 é uma empresa de pequeno porte,…

1 INTRODUÇÃO 3 2 organização 4 2.1 historia 4 2.2 setor de produção 4 2.3 estrutura organizacional 5 2.4 porte 5 2.5 lideranças 5 2.6 estrutura organizacional e estilo de liderança 5 2.7 ações motivacionais 6 2.8 ferramenta clima 6 3 CONCLUSÃO 7 1 INTRODUÇÃO No final do século XIX, iniciando o século XX, com desafios enfrentados pelos empresários da atualidade, lutando pela sobrevivência no mercado do agronegócio, com mudanças abrasivas em tecnologia de produção. Com parâmetro

De fato percebeu-se então que a personalidade tem importância, pois pressupõe um indivíduo a reagir de uma forma específica, e assim, compreendendo-a facilitará as relações humanas e consequentemente, no caso específico da gerência, o processo de liderança. 3. TRABALHO E EMOÇÕES As emoções são parte integrante da natureza humana, e desde o final do século XIX com o aparecimento da administração científica, as organizações são desenhadas especificamente com o objetivo de…