Erros No Processo Seletivo

dos processos seletivos, há testes envolvidos. Um deles, bastante usual, é o teste situacional. Qual a melhor definição para esse tipo de teste? Resposta Selecionada: a. Teste que mensura o comportamento psicológico do candidato Pergunta 3 1 em 1 pontos 0 em 1 pontos 1 em 1 pontos ← OK Revisar envio do teste: Trabalho IndividuaI I (2014/1) http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/assessment/review/review.jsp?... 1 de 3 07/04/2014 14:54 A fase de teste é bastante usual nos…

FATORES IMPORTANTES DO PROCESSO SELETIVO Cintia Pereira¹ Franciele Rosa² Yane de Moura³ RESUMO Este trabalho tem por objetivo demonstrar os fatores importantes em um processo seletivo. Para isto, foi realizada uma pesquisa de campo, com 03 psicólogas em uma empresa situada na cidade de Uberlândia, no qual foi aplicado um questionário com perguntas referentes à seleção de pessoas, a fim de identificarmos as melhores formas de selecionar um candidato. Ao fim deste estudo, concluímos que…

ESTADO DO AMAZONAS MUNICÍPIO DE APUÍ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE SERVIDORES - EDITAL 005/2013 A PREFEITURA MUNICIPAL DE APUÍ, no Estado do Amazonas, por intermédio de seu Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas na Lei Municipal nº 048, de 29 de Janeiro de 2001 e suas alterações pelas Leis Municipais n.º 055/2001, 075/2002 e 082/2003, de acordo com o…

DIFERENÇAS ENTRE PROCESSOS SELETIVOS Em processos seletivos de grandes corporações, tem-se visto perguntas que já se tornaram clichês. Pensando nisso, a Heineken decidiu inovar e propôs um novo conceito nesse tipo de processo. Com atividades inusitadas, como simulação de ataque cardíaco, evacuação de prédio em princípio incêndio, andar de mãos ao entrevistador, enfim, atividades que geraram certo constrangimento e reações espontâneas por parte do candidato. Tudo isso, fez com que…

Conselho Superior do Ministério Público do Estado da Bahia, divulga e estabelece normas específicas para a realização de SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO ENSINO MÉDIO E DO CURSO DE DIREITO PARA SALVADOR. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo será supervisionado pelo Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional – CEAF, órgão do Ministério Público do Estado da Bahia, e executado pela SEPROD – Serviço de Processamento de Dados, com sede a Rua Marechal Bittencourt,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – EAD CPD: 27278 1. Qual foi o principal erro da Ana Clara na entrevista, mesmo possuindo um ótimo currículo? Podemos listar vários erros na postura de Ana Clara na entrevista, principalmente a sua falta de conhecimento das diretrizes da empresa na qual qestava participando do processo seletivo. É citado no texto que o processo seletivo da Volkswagen é muito complexo, e como se trata de um cargo estratégico na companhia é…

Matriz da tarefa individual Módulo: 2 Atividade: Individual Título: Analisar soluções e medidas para falta de ética em processos Seletivos. Disciplina: Recrutamento e seleção Turma: GRSLEAD Introdução Durante o processo seletivo, alguns profissionais de Seleção de Pessoal – geralmente Psicólogos, não tem agido de maneira ética, tratando mal ou às vezes humilhando os candidatos ao emprego. Muitos desses candidatos estão com a baixa autoestima devido ao desemprego frente aos amigos

ESTADO DE GOIÁS POLÍCIA MILITAR COMANDO DA ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR CURSOS DE FORMAÇÃO DE PRAÇAS APOSTILA DE APOSTILA DE USO SELETIVO DA FORÇA 2013 SUMÁRIO 1. O Policial e o Uso Seletivo da Força ..................................................................................................3 2. Legislação sobre o Uso da Força .......................................................................................................3 3. Orientações…

Capítulo 6 Ó MUNDO CRUEL. 6.1 INTRODUÇÃO É comum que as pessoas se sintam incomodadas, inseguras ou ansiosas frente a um processo seletivo. A ideia deste capítulo é ajudar o leitor a ampliar os seus conhecimentos sobre o tema. 6.2 O PROCESSO SELETIVO – SEU CURRICULO O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados para organizações para conhecer os candidatos postulantes a um determinado posto de trabalho e aumentar a probabilidade de êxito…

Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa. Vários currículos cadastrados em nosso site têm erros de português, itens mal explicados e sem todas as informações. Um currículo…