Era Taylor E A Superespecialização Do Operario

Teorias da Administração Questão 1 Taylor verificou que um operário médio produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o operário não produzia mais, pois seu colega também não produzia. Daí surgiu a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que produz mais. Concluiu que a racionalização do trabalho do operário deveria ser acompanhado de uma estruturação geral da empresa. Inúmeras críticas podem ser feitas à…

padronizações e condições de trabalho que assegurassem a Eficiência. Verificou-se que somente os operários trabalhando de forma organizada e cientifica não garantiam o sucesso da empresa se os chefes, gerentes e diretores continuassem a trabalhar da mesma forma que antes. Surgiria assim os primeiros Princípios da Administração capazes de balizar o comportamento dos chefes e gerentes. - Princípios de Taylor - Princípio do planejamento: separar quem pensa e quem faz. - Princípio…

Folha de Resposta 1. Frederick Taylor é o fundador da Administração Científica. Começou um trabalho para melhoria da produtividade e a eficiência na fabricação em sua época, basicamente se preocupou com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos (Motion-time Study). A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as…

desemprego e à fome. O personagem de Chaplin é um operário de uma indústria no início do século XX, época da Revolução Industrial quando a produção artesanal se transforma na produção em massa, o que criou o contexto perfeito para a aplicação das primeiras Teorias da Administração. Logo nas primeiras cenas do filme, onde Chaplin aparece como operário em uma linha de produção, temos o início das criticas as linhas de produção, como a função do operário que não tem tempo nem pra coçar o…

trazendo com isso consequências graves como: a intensificação e especialização do trabalho do operário, o que acaba tornando desnecessária a sua qualificação e provocando no mesmo, lesões por realizar uma única tarefa repetidamente. Em outro momento essa mesma visão de superespecialização do trabalho acarreta problemas ao operário como vimos na cena do novo emprego de Carlitos (Charles Chaplin), onde o ex-operário tinha a tarefa encontrar um pedaço de madeira que fosse parecido com o…

Clássica: (estrutura) o foco central se resume em esforço cooperativo, cada operário desempenha uma função, totalizando um todo. Organização formal. Teoria Científica: (tarefas) o foco central seria economizar movimentos desnecessários porem garantindo a produtividade. Racionalização do trabalho no nível operacional na indústria. Teoria Humana: (pessoas) o foco central é a forma de comportamento adotado pelos operários dentro da organização. Organização informal. Teoria Burocrática:…

RESUMO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica foi iniciada por Frederick W.Taylor, como função original eliminar o desperdício eelevar a produtividade. Dividido em dois períodos:No primeiro período(1903) Taylor elaborou o Estudo dosTempos e Movimentos(Motion-time Study ), no qual houve umaanálise das tarefas, decompondo os movimentos e processos,aperfeiçoando e racionalizando-os. Propondo seleçãocientífica, treinamento e a criação de uma atmosfera decordial cooperação para

concepções → Não existe fundamentação experimental dos métodos e técnicas estudados por Fayol. Os princípios que este apresenta carecem de uma efetiva investigação, não resistindo ao teste de aplicação prática. Ausência de trabalhos experimentais - como Taylor, Fayol fundamenta seus conceitos na observação e no senso comum, seu método é empírico e concreto, baseado na experiência e no pragmatismo, ou seja, ausência de métodos rigorosamente científicos. Manipulação dos trabalhadores →…

Administração Científica = Frederick Taylor –americano – 1856/ 1915 Desenvolveu técnicas de racionalização do trabalho, sua característica mais marcante é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando Tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor entendia que para garantir maior produção com menor custo ere preciso adotar os seguintes ítens: 1-SELECAO CIENTIFICA DO TRABALHADOR- o trabalhador deve…

preocupação com o meio ambiente. administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos…