ATPS Contabilidade Internacional 7sem

Títulos e Valores Mobiliários e Outros Ativos”. 5 3. ETAPA 1 - PASSO 2 (Equipe) – Responder as questões com base na pesquisa realizada no passo 1 desta Etapa, justificando as respostas do grupo. 5 3.1 O que são títulos de credito? E qual a classificação contábil? 5 3.2 O que são valores mobiliários? E qual a classificação contábil? 5 3.3 O que são aplicações financeiras? E qual a classificação contábil? 5 3.4 O que são investimentos? E qual a classificação contábil? 5 4. ETAPA 1 - PASSO 3 (Equipe) – Relatório Parcial 5 5. ETAPA 2 - PASSO 1 (Individual) - Pesquisa sobre o tema: “Reestruturação Societária – Incorporação, Fusão e Cisão de Empresas”. 5 6. ETAPA 2 - PASSO 2 (Equipe) – Explicar e exemplificar o que significa: 5 6.1 Incorporação 5 6.2 Fusão 5 6.3 Cisão 5 7. ETAPA 2 - PASSO 3 (Equipe) – Relatório Parcial 5 8. ETAPA 3 – PASSO 1 (Equipe) – Pesquisa sobre o tema: “Contabilização do Imposto de Renda e Contribuição Social – Imposto de Renda Diferido”. 5 9. ETAPA 3 – PASSO 2 (Equipe) – Debater em equipe e fazer um resumo dos principais pontos para apuração e contabilização do Imposto de Renda e Contribuição Social. 6 10. ETAPA 3 – PASSO 3 (Equipe) – Relatório Parcial 6 11. ETAPA 4 – PASSO 1 (Individual) – Pesquisa sobre o tema: “Juros sobre Capital Próprio”. 6 12. ETAPA 4 – PASSO 2 (Equipe) – Debater em equipe e elaborar um exemplo de contabilização dos Juros sobre Capital. 6 13. ETAPA 4 – PASSO 3 (Equipe) – Relatório Final 6 14. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 7 1.…

importância do trabalho em equipe e como a liderança e a comunicação influenciam nos efeitos pretendidos. Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração Data de aprovação : __ de ____________ de 2011 Profª Ma. Ana Mar ia de Vasconcelos Silva COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL De acordo com o plt o Comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento,das atitudes e do desempenho dos…

10 com aneurisma de aorta eletivos, analisando demografia e características per-operatórias. Pacientes com dissecção da aorta ascendente foram comparados a pacientes com revascularização miocárdica de acordo com idade (± 3 anos), gênero, procedimento urgente/eletivo e equipe cirúrgica. O principal desfecho foi morbidade (complicações pós-operatórias e tempo de permanência na unidade de terapia intensiva e no hospital). Resultados: Vinte e dois pacientes foram operados para…

a produção e a auto-organização dos grupos. Descrevendo os princípios, estratégias e instrumentos utilizados no processo de intervenção psicossocial. 1. Inclusão social como princípio fundamentado na dignidade do ser humano e no respeito aos direitos de cidadania garantidos pela Constituição de 1988; 2. Responsabilidade do Estado, conforme a Constituição de 1988, de garantir os direitos de cidadania e as condições de acesso a esses direitos; 3. Participação da sociedade através da…

GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS. FUTURO”: UMA VISÃO Por: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, FGV-EAESP André Ofenhejm Mascarenhas, FGV-EAESP e Universidade Presbiteriana Mackenzie Flávio Carvalho de Vasconcelos, FGV-EAESP RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 2, jan./jun. 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2196&Secao=ARTIGOS&Volu me=5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE-eletrônica.…

uso no ensino das disciplinas pertinentes à interface da psicologia com outras disciplinas vinculadas às organizações e ao trabalho, que vem preencher uma lacuna para todos que buscam tais conhecimentos, e, de algum modo, dependem de ensinamentos da psicologia em diversas áreas da ciência contemporânea. Revisão bibliográfica de pesquisa de motivação entre 1990 e 1997(Ambrose e Kulik, 1999). Nesta pesquisa foram apresentados tendências do crescimento e tendência do recurso. No grupo…

Resumo capitulo 1 ao 7 Capítulo 1 Para sermos bons gestores temos que ter boas qualificações para agir de forma que ajudemos no planejamento e controle das relações humanas dentro de uma empresa. O mercado de trabalho exige que o gestor tenha conhecimento da psicologia, pois o mesmo terá que saber atender as necessidades de um individuo ou até mesmo um grupo, entrando mais no campo da psicologia para área gerencial vemos que existem várias teorias para…

Grupo versus equipe O autor Antonio Costa Gomes Filho, em seu excelente artigo “Gerenciamento de Equipes Virtuais” faz uma excelente distinção entre os conceitos de grupos e equipes. Foi publicado em... REVISTA CAPITAL CIENTÍFICO Guarapuava-PR v. 1 n. 1 p. 43-57 jan/dez. 2003. - Leia com atenção o ítem 6: 6. GRUPOS VERSUS EQUIPES ----- A diferença entre grupos e equipes é destacada na literatura. Um grupo é uma unidade social que consiste de dois ou mais…

principal Grupo e equipe. Contendo a elaboração da dinâmica e objetivo com este tema principal. Estudo da comunicação dentro da empresa, que é importante para que todos ajam da mesma maneira dentro da organização. A cultura organizacional, ou seja, cada empresa tem seu perfil (cultura) e maneira de agir no mercado. Estresse no ambiente de trabalho, que são um dos fatores problemáticos das empresas atualmente, existem vário tipos de estresse, que irá ser explicado no conteúdo estudado.…

GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS FUTURO”: UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS. Por: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, FGV- EAESP André Ofenhejm Mascarenhas, FGV- EAESP e Universidade Presbiteriana Mackenzie Flávio Carvalho de Vasconcelos, FGV- EAESP RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 2, jan./ju n . 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID= 2196&Secao=ARTIGOS&Volu me=5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE - eletrônica. Todos os…